19 set - Trieste
MAW men at work
Luogo di lavoro: Trieste
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MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Trieste
ricerca, per rilevante realtà operante nel settore dei servizi pubblicitari, un/una: COMMERCIALE - VENDITA CONTRATTI PUBBLICITARI
La risorsa si occuperà dello sviluppo commerciale e della gestione del portafoglio clienti sul territorio del Friuli Venezia Giulia.
La persona selezionata si occuperà principalmente di:
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- gestione e fidelizzazione dei clienti già acquisiti;
- ricerca e acquisizione di nuovi clienti;
- presentazione e vendita dei servizi e dei contratti pubblicitari;
- sviluppo commerciale del territorio di riferimento;
- mantenimento delle relazioni con i clienti e monitoraggio delle loro esigenze;
- organizzazione autonoma degli appuntamenti e delle attività commerciali.
Requisiti:
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- ottime capacità relazionali e propensione al contatto con il pubblico;
- buone capacità organizzative e autonomia nella gestione del lavoro;
- disponibilità agli spostamenti sul territorio regionale;
- patente B e disponibilità di un mezzo proprio;
- esperienza pregressa in ambito commerciale costituirà un plus, ma non è indispensabile;
- la conoscenza della lingua slovena sarà considerata un requisito preferenziale, in considerazione della presenza di clienti sloveni.
Zona di lavoro: principalmente Trieste, con trasferte sul territorio del Friuli Venezia Giulia, in particolare nella provincia di Pordenone e, con minore frequenza, Udine.
Per gli spostamenti sul territorio di Trieste sarà messo a disposizione uno scooter aziendale.
Dotazioni e condizioni:
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- PC portatile aziendale;
- cellulare aziendale;
- rimborso delle spese sostenute per gli spostamenti tramite nota spese;
- formazione e affiancamento iniziale.
La ricerca è rivolta a candidati/e con spiccate doti comunicative, dinamismo e forte orientamento al cliente, interessati/e a sviluppare una professionalità in ambito commerciale. Sede di lavoro: Trieste, con trasferte in Friuli Venezia Giulia.
Orario di lavoro: full time.
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. xysqume Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.
#J-18808-Ljbffr
20 set - Treviso
Growtize Holding
20 set - Roma
Würth Italia
20 set - Parma
Business Integration Partners
20 set - Civitanova Marche
Grafton Recruitment