Railway Electrical System Engineer - TCMS Requirements (Rif. 2026-153)...
Pubblicato il 19-09-2026 - aizoOn Technology Consulting in Parma
aizoOn, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a Railway Electrical System Engineer - TCMS Requirements. La persona sarà coinvolta nelle attività di analisi e traduzione degli schemi elettrici di bordo treno in requisiti funzionali per sistemi TCMS (Train Control and Monitoring System). Il ruolo si colloca all'interfaccia tra ingegneria elettrica e system engineering, con l'obiettivo di garantire la corretta integrazione tra architettura hardware di bordo e logiche di controllo e monitoraggio del treno. Responsabilità principali - Analisi e interpretazione di schemi elettrici di bordo treno (low voltage / control circuits) - Traduzione degli schemi elettrici in requisiti funzionali, requisiti di sistema e logiche di controllo TCMS - Supporto alla definizione dell'architettura TCMS in coerenza con i sottosistemi di bordo - Interfaccia con i team di Electrical Engineering, System Engineering e Software/TCMS - Verifica di coerenza tra schemi elettrici, requisiti e comportamento atteso del sistema - Supporto alle attività di validazione e integrazione di sistema PROFILO - Laurea in Ingegneria Elettrica o Ingegneria Elettronica - Conoscenza della lingua inglese COMPETENZE TECNICHE - Esperienza nella lettura e interpretazione di schemi elettrici complessi - Comprensione di sistemi elettrici di bordo,
preferibilmente in ambito ferroviario - Capacità di tradurre logiche hardware in requisiti funzionali - Capacità di interpretare e integrare requisiti funzionali in contesti sistemici complessi Costituiscono un plus - Conoscenza del TCMS (Train Control and Monitoring System) - Esperienza in ambito ferroviario (rolling stock) - Familiarità con architetture distribuite - Conoscenza di reti di comunicazione di bordo (MVB, CAN, Ethernet) - Conoscenza di standard ferroviari (IEC, EN) INFORMAZIONI AGGIUNTIVE E' richiesta la presenza presso cliente di 2-3 giorni alla settimana, con possibilità di lavoro da remoto nei restanti giorni. INFORMAZIONI CONTRATTUALI Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio. Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo. La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità. CCNL Terziario Level 3-2 Salary Band € 30.000 – 35.000 Variable Pay Band € 1.000-3.000 Welfare Band € 1.000 Meal Vouchers € 8 In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona. EQUAL OPPORTUNITY The job search refers to candidates of both genders