IMPIEGATO/A LOGISTICA - SOSTITUZIONE MATERNITA'

19 set - Terno D'isola
Humangest SpA Filiale di Bergamo

Responsabilità principali

- gestione e controllo delle merci in entrata e in uscita;
- verifica e aggiornamento dello stock di magazzino;
- inserimento e gestione dei dati tramite gestionale aziendale;
- attività di supporto e gestione delle principali pratiche amministrative legate alla logistica;
- interfaccia con magazzino e altri reparti aziendali.

Requisiti richiesti

- esperienza in ambito logistico/amministrativo;
- buona dimestichezza con il PC e i gestionali aziendali;
- precisione, organizzazione e capacità di lavorare in autonomia;
- gradita conoscenza della lingua inglese ;
- disponibilità immediata.

Cosa offriamo

- Contratto: sostituzione maternità iniziale di 6 mesi più eventuale proroga
- Inquadramento: CCNL Metalmeccanica – Aziende Industriali – RAL indicativa 25.000–32.000 €, commisurata all’esperienza
- Inserimento: immediato.

Orario di lavoro:

giornata full time 8-17,30

Sede di lavoro:

Vicinanza Terno d’Isola

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento contrattuale previsto.

Iter di selezione

1.



Screening delle candidature
2. Primo colloquio conoscitivo
3. Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
4. Eventuale proposta contrattuale

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari possibilità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.”

#J-18808-Ljbffr

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22 set - Biella
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JUNIOR CONTROLLER

22 set - Arezzo
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22 set - Venezia
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