Per il ruolo di HR generalist in una struttura commerciale dedicata alla gestione delle relazioni con i clienti, le principali attività quotidiane includono il supporto all'organizzazione e alla gestione delle risorse umane, partecipazione ai processi di selezione del personale, gestione delle pratiche amministrative legate al personale e supporto alla formazione e sviluppo delle competenze dei dipendenti.
Attività Previste:
Gestire le relazioni con i clienti
Supportare i dipendenti nelle questioni HR
Partecipare alla selezione del personale
Gestire i processi di onboarding
Supportare nella gestione delle performance
Assistere nella risoluzione delle problematiche HR
Requisiti:
Ottima capacità di comunicazione
Conoscenza delle normative HR
Proattività nell'individuare soluzioni
Orientamento al cliente
Capacità di lavorare in team
Offerta
Inserimento con formula full time e contratto a termine
Attività svolte in coordinamento con personale esperto
Non è richiesta esperienza nel ruolo
Supporto pratico disponibile nella gestione delle attività quotidiane
Occasione rivolta anche a profili neodiplomati

HR generalist relazioni cliente

Segretaria- Front Office

Progettista Bandi Nazionali-Regionali - Trieste

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