19 set - Italia
MindMatch
aizoOn , società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a QlikSense Developer.
Il/La candidato/a sarà inserito/a nella Divisione Transportation di aizoOn e opererà presso un'rilevante realtà cliente del settore Automotive, all'interno del dipartimento Customer & Product Service.
Si occuperà di attività di analisi dati e governance di iniziative, collaborando a stretto contatto con il Business e con gli stakeholder coinvolti.
Responsabilità principali
Raccolta e analisi dei requisiti
Per una comprensione completa di questa opportunità e dei requisiti per essere un candidato di successo, continui a leggere.
Raccolta, pulizia e strutturazione dei dati, inclusa l'integrazione da diverse fonti
Sviluppo di query e realizzazione di tool e dashboard per l'analisi dei dati
Definizione e monitoraggio dei KPI, con individuazione di trend, criticità e scostamenti
Redazione di documentazione e reportistica a supporto delle attività
Preparazione di presentazioni a supporto delle decisioni di business
Definizione delle priorità, bilanciando tempi, qualità e obiettivi
Monitoraggio dell'avanzamento delle attività e delle scadenze, intervenendo in caso di criticità
Gestione di meeting, allineamenti ed eventuali escalation
PROFILO
Laurea in ambito tecnico-scientifico
2-3 anni di esperienza nel ruolo di Data Analyst e interesse/predisposizione per attività di governance
Ottima conoscenza della lingua inglese (almeno livello B2)
Spiccate capacità analitiche
Precisione e orientamento al risultato
Autonomia, proattività e senso di responsabilità
Ottime capacità comunicative e relazionali
COMPETENZE TECNICHE
Esperienza consolidata nell'utilizzo di Qlik Sense, Databricks ed Excel avanzato
Competenza con Power BI
Costituisce un plus la conoscenza dei processi in ambito Automotive.
INFORMAZIONI CONTRATTUALI
Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.
Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.
La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità. xysqume
CCNL Terziario
Level 3-2
Salary Band € 35.000 – 40.000
Variable Pay Band € 1.000-3000
Welfare Band € 1.000
Meal Vouchers € 8
In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.
EQUAL OPPORTUNITY The job search refers to candidates of both genders
20 set - Treviso
Growtize Holding
20 set - Roma
Würth Italia
20 set - Parma
Business Integration Partners
20 set - Civitanova Marche
Grafton Recruitment