Responsabile Omologazione Prodotto
Pubblicato il 19-09-2026 - MetodoHR in Padova
La nostra azienda cliente è una consolidata realtà italiana operante nel settore dell’elettronica di potenza e dei sistemi di continuità industriale , specializzata nella distribuzione, integrazione e assistenza tecnica di sistemi UPS per clienti B2B.
L’azienda opera in Italia e sui mercati internazionali, con una presenza consolidata in oltre 20 Paesi, e sta attraversando un percorso di sviluppo e strutturazione dell’area tecnica .
La posizione nasce dalla volontà di strutturare in modo dedicato le attività di omologazione e conformità di prodotto .
La risorsa, riportando direttamente alla Direzione, avrà il compito di costruire processi, metodo e standard per l’area, diventando il principale riferimento aziendale per gli aspetti normativi e di conformità dei prodotti.
RESPONSABILITÀ
- Gestione del processo di omologazione dei prodotti , dalla definizione dei requisiti alla certificazione
- Gestione dei fascicoli tecnici e della marcatura CE
- Presidio delle principali normative applicabili, tra cui IEC/EN 62040, EN 62477, EMC, Bassa Tensione e RoHS
- Interfaccia con enti certificatori, laboratori, fornitori e consulenti esterni
- Definizione e implementazione di procedure e standard documentali
- Coordinamento delle attività dell’area e collaborazione con le funzioni Commerciale, Service e Acquisti
REQUISITI
- Laurea in Ingegneria Elettronica, Elettrica o Elettrotecnica , oppure percorso tecnico equivalente supportato da significativa esperienza
- Almeno 15 anni di esperienza in ambito tecnico, preferibilmente nel settore UPS, elettronica di potenza, inverter o impiantistica elettrica industriale
- Esperienza concreta nella gestione di omologazioni, fascicoli tecnici e marcatura CE
- Conoscenza delle principali normative IEC/EN applicabili
- Esperienza nel coordinamento di persone o gruppi di lavoro tecnici
- Approccio strutturato, analitico e orientato alla costruzione di processi e procedure
- Inglese tecnico fluente
COSA OFFRE L’AZIENDA
- Ruolo con elevata autonomia nella strutturazione dell’area
- Riporto diretto alla Direzione
- Possibilità di contribuire concretamente allo sviluppo dei processi e dell’organizzazione tecnica
- Inserimento in una realtà solida, in crescita e con presenza internazionale
- Contratto a tempo indeterminato con Inquadramento da Quadro con RAL commisurata all'esperienza.
- Componente variabile legata agli obiettivi