19 set - Liguria
agap2 Italia
Chi siamo
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy .
Presente in 14 Paesi europei con oltre 9.000 dipendenti , AGAP2 ha aperto da circa sette anni la prima sede italiana a Milano. Vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano i nostri valori: ambizione, sorriso, dinamismo e voglia di mettersi in gioco , all’interno di una realtà in continua evoluzione, dove le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Il tuo ruolo
Per una nostra azienda partner, siamo alla ricerca di un/una Progettista Meccanico da inserire nel team di R&D; e Progettazione .
La risorsa si occuperà dello studio e della progettazione di prodotti nautici, con particolare riferimento ai sistemi di guida, comando e stabilizzazione per imbarcazioni da diporto e commerciali.
Responsabilità principali
- Studio e progettazione meccanica di prodotti e sistemi destinati al settore nautico;
- Sviluppo di componenti e assiemi meccanici;
- Modellazione solida e realizzazione di disegni tecnici 2D/3D;
- Collaborazione con i team di R&D;, progettazione e produzione;
- Supporto alle attività di sviluppo, modifica e ottimizzazione dei prodotti;
- Utilizzo di software CAD, tra cui Inventor e Siemens NX .
Requisiti
- Laurea magistrale in Ingegneria Meccanica ;
- Esperienza di alcuni anni in attività di progettazione meccanica;
- Conoscenza dei principali software di modellazione solida 2D/3D;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Disponibilità a lavorare in sede a Busalla, Genova .
Cosa offriamo
- Contratto a tempo indeterminato;
- Opportunità di lavorare su progetti innovativi nel settore nautico;
- Ambiente di lavoro stimolante e vivace;
- Formazione e possibilità di crescita professionale;
- Retribuzione commisurata all’esperienza e pacchetto benefit aziendali.
The world needs you!
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che ogni forma di diversità rappresenti una fonte di arricchimento reciproco. Garantiamo un ambiente di lavoro inclusivo, accogliendo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Prestiamo inoltre particolare attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99 .
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