19 set - Piemonte
DRD Recruiting
Per una società nostra cliente, realtà specializzata nella carpenteria metalmeccanica leggera/pesante e nella realizzazione di strutture e manufatti saldati per il settore industriale, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire all'interno del reparto produttivo, come:
Per il seguente ruolo potrebbero essere richieste diverse soft skill ed esperienze. La preghiamo di consultare attentamente la panoramica riportata di seguito.
PIEGATORE LAMIERA CNC La risorsa avrà le seguenti responsabilità:
- Lettura e interpretazione del disegno tecnico meccanico;
- Attrezzaggio autonomo della pressa piegatrice CNC per la lavorazione della lamiera;
- Impostazione e regolazione della macchina in funzione delle specifiche di lavorazione;
- Esecuzione delle operazioni di piegatura della lamiera secondo quanto previsto dal disegno tecnico;
- Controllo dimensionale e verifica della conformità dei pezzi realizzati;
- Gestione autonoma delle lavorazioni su commessa, garantendo precisione e rispetto delle tempistiche produttive;
- Collaborazione con il reparto produttivo per il corretto avanzamento delle commesse.
La figura ideale possiede i seguenti requisiti:
- Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di piegatore lamiera;
- Ottima capacità di lettura del disegno tecnico meccanico;
- Capacità e autonomia nell'attrezzaggio di presse piegatrici CNC;
- Esperienza maturata presso officine di carpenteria metallica leggera;
- Provenienza da contesti caratterizzati da lavorazioni non di serie e produzione su commessa;
- Buona manualità, precisione e attenzione ai dettagli;
- Capacità di lavorare in autonomia nella gestione delle lavorazioni assegnate;
- Predisposizione al lavoro di squadra e al lavoro operativo in reparto.
Orario di lavoro: Tempo pieno, da lunedì a venerdì 7:30 - 16:30
Sede di lavoro: Colleretto Giacosa (TO)
Inquadramento: CCNL Metalmeccanica Industria 3 Livello
Retribuzione: Oraria lorda 13 € - 15 €, da definire in funzione dell'esperienza e delle competenze della risorsa.
Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori. L'azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali. xkiyazw La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'Art. 1 L. 903/77.
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