Payment Analyst

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BPER Banca è uno dei più importanti gruppi bancari a livello nazionale. Siamo una realtà solida e attenta alle esigenze degli individui, delle imprese e dei territori. Da sempre siamo orientati al futuro per essere protagonisti del cambiamento attraverso un percorso di crescita inclusiva e sostenibile per i nostri clienti e le nostre persone.

Vuole candidarsi? Si assicuri che il suo CV sia aggiornato, poi legga attentamente le specifiche del lavoro prima di procedere.

Chi cerchiamo

Siamo alla ricerca di una persona motivata e curiosa da inserire nell’Ufficio Servizi di Pagamento ,

all’interno della Direzione Digital Business , con il ruolo di

Payments Product Analyst . La risorsa contribuirà al presidio e allo sviluppo dei servizi di pagamento digitali e transazionali del Gruppo, supportando l’evoluzione dell’offerta, l’analisi dei trend di mercato e regolamentari, la definizione di nuove iniziative progettuali e il monitoraggio delle performance commerciali e operative.

In particolare, le aree di attività presidiate saranno:

Presidio del mercato dei servizi di pagamento e delle principali evoluzioni di settore

Analizzare trend di mercato, benchmark competitivi e modelli di offerta nel perimetro pagamenti, incassi, SEPA, pagamenti internazionali, clearing & settlement, Instant Payments, A2A, Open Banking, Digital Euro e digital asset.

Monitorare le evoluzioni regolamentari e normative europee e internazionali, tra cui PSD3, Instant Payments Regulation, EPC Rulebook, SEPA API Scheme, Digital Euro, MiCAR, DORA, EUDI Wallet, Request-to-Pay e SWIFT/EPC November Change.

Valutare gli impatti commerciali, operativi e di business per il Gruppo, contribuendo alla definizione del posizionamento dei servizi e delle opportunità di sviluppo.

Supportare la predisposizione di analisi di fattibilità, business case, value proposition e materiali a supporto delle decisioni manageriali.

Supporto allo sviluppo di iniziative progettuali, nuovi servizi ed evoluzioni di prodotto

Contribuire alla definizione di concept, requisiti funzionali e use case per nuovi servizi di pagamento e per l’evoluzione dell’offerta esistente.

Supportare le fasi di analisi, progettazione, implementazione, rilascio e go-to-market di iniziative legate a Instant Payments, Open Banking PISP/AISP, Request-to-Pay, Digital Euro, stablecoin,



pagamenti A2A e servizi corporate transazionali.

Partecipare a progetti interni con ruolo di PMO o supporto specialistico, contribuendo al coordinamento delle attività, alla gestione delle priorità e al monitoraggio degli avanzamenti.

Collaborare con IT, Compliance, Organizzazione, Marketing, Canali, funzioni commerciali e funzioni di controllo, favorendo l’allineamento tra obiettivi di business, vincoli regolamentari e fattibilità operativa.

Contribuire al monitoraggio delle performance commerciali e operative dei servizi, individuando aree di miglioramento e iniziative di valorizzazione dell’offerta.

Requisiti

Laurea magistrale in discipline economiche, ingegneristiche, STEM o percorsi affini.

Esperienza di 2-4 anni in ambito pagamenti, digital banking, transaction banking, corporate banking, fintech o consulenza direzionale/tecnologica per il settore finanziario.

Conoscenza dei principali servizi di pagamento, inclusi SEPA, Instant Payments, pagamenti cross-border, SWIFT, ISO 20022, clearing & settlement e servizi di cash management/cash pooling.

Familiarità con servizi digitali e innovativi quali Open Banking, Request-to-Pay, A2A payments, digital asset, stablecoin ed Euro Digitale.

Capacità di analizzare trend di mercato, contesto competitivo, bisogni dei clienti e opportunità di sviluppo, traducendoli in indicazioni di business e requisiti funzionali.

Esperienza nella predisposizione di business case, benchmark, documentazione progettuale, requisiti, presentazioni manageriali e materiali a supporto del go-to-market.

Attitudine al lavoro in team cross-funzionali e capacità di collaborare efficacemente con IT, Compliance, Marketing, funzioni commerciali, Operations e funzioni di controllo.

Contributo attivo alla crescita del team, promuovendo collaborazione, inclusione, condivisione delle conoscenze e valorizzazione delle competenze.

Nice To Have

Esperienza o conoscenza dei servizi CBI,



PagoPA, issuing e acquiring.

Conoscenza di modelli Agile, strumenti di project management, user story, backlog e criteri di accettazione.

Esperienza nella lettura di dati commerciali e operativi, nella costruzione di dashboard o nel monitoraggio di KPI di prodotto/servizio.

Cosa offriamo

CCNL applicato : Credito

Tipologia Contrattuale : Tempo Indeterminato

Retribuzione annua lorda minima di € 41.000. La retribuzione effettiva è definita in funzione dell’esperienza, skills e competenze trasversali.

Benefit

Nel nostro impegno per il benessere dei dipendenti e per favorire l’equilibrio tra lavoro e vita privata, offriamo un pacchetto completo di agevolazioni tra cui:

Assicurazione Sanitaria

Previdenza complementare: risparmio pensionistico sostenuto dal datore di lavoro

Pacchetto Welfare

Buoni pasto

Condizioni agevolate su prodotti e servizi bancari

Sviluppo professionale: Accesso alle Academy del Gruppo BPER.

Sede di lavoro: Milano

Valorizza la tua carriera entrando a far parte di una banca dinamica e in continua crescita, orientata ad un futuro sostenibile da raggiungere grazie ai nostri valori di passione, dinamismo, cura e collaborazione.

BPER promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità.

Valutiamo le candidature esclusivamente sulla base di competenze, esperienze e potenziale, senza discriminazioni legate a genere, età, origine, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, identità di genere, religione, stato civile, condizioni personali o qualsiasi altra caratteristica tutelata dalla normativa. xysqume In coerenza con questo impegno, in conformità agli obblighi definiti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento, e coerentemente con procedure interne dedicate, BPER non richiede né raccoglie informazioni sulla retribuzione o sull’inquadramento pregressi dei/delle candidati/e: tali informazioni non vengono richieste durante i colloqui, né via e-mail.

l presente annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di genere, età, nazionalità o altra caratteristica personale tutelata dalla normativa vigente (L. 903/77, D.Lgs. 215/03, D.Lgs. 216/03 e s.m.i.) e in conformità con Direttiva UE 2023/970. Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679).

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