Junior Business Analyst – Commercial Strategy Graduate Program
Pubblicato il 19-09-2026 - Linkedin in Gallicano Nel Lazio
Siamo punto di riferimento nel settore assicurativo e dei servizi finanziari, con una storia consolidata e una visione proiettata al futuro. Da anni supportiamo famiglie, professionisti e PMI, offrendo soluzioni innovative che proteggono le persone, il patrimonio e il tenore di vita. Crediamo in un approccio basato su tecnologia, flessibilità e connessione, per garantire un’esperienza di eccellenza a tutti gli stakeholder del nostro ecosistema.
Ha le carte in regola per avere successo? Le seguenti informazioni devono essere lette attentamente da tutti i candidati.
Junior Commercial Planning Analyst – Graduate Program
La posizione
Vuoi mettere a frutto le tue capacità analitiche in un contesto dinamico e contribuire allo sviluppo delle strategie commerciali di una grande Compagnia assicurativa?
Siamo alla ricerca di giovani talenti da inserire all'interno del team di Commercial Planning .
Questa importante funzione della Direzione Commerciale è focalizzata sul potenziamento e sull'indirizzo delle strategie di crescita della rete distributiva, operando attraverso l'analisi dei dati, la pianificazione commerciale e lo sviluppo di strumenti dedicati al supporto delle performance della rete.
Se cerchi un percorso strutturato, formazione continua e un ingresso concreto nel business assicurativo, questa opportunità è pensata per te.
Entrerai in un team che ti seguirà passo dopo passo, aiutandoti a trasformare le competenze universitarie in competenze professionali reali.
Cosa farai
Nel tuo percorso di crescita sarai coinvolto/a in:
- supporto alla predisposizione del budget commerciale e monitoraggio degli obiettivi della rete;
- analisi dei KPIcommerciali e produzione di report e dashboard a supporto delle decisioni;
- collaborazione alla progettazione e monitoraggio di campagne di incentivazione per la rete agenziale;
- interazione condiverse funzioni aziendali per sviluppare una visione trasversale del business.
Chi stiamo cercando
Requisiti principali:
- laurea magistrale (Economia, Statistica, Ingegneria Gestionale o affini);
- forte attitudine all’analisi quantitativa e al problem solving;
- buona conoscenza di Excel;
- interesse per il settore assicurativo e per le dinamiche commerciali;
- curiosità, precisione e capacità di apprendimento rapido;
- attitudine al lavoro in team.
Cosa ti offriamo
- coinvolgimento diretto nei progetti della funzione e partecipazione agli incontri con la rete agenziale;
- ambiente collaborativo e orientato allo crescita professionale;
- modalità di lavoro ibrida;
- strumenti aziendali (PC e smartphone);
- programma formativo di sviluppo dedicato.
Retribuzione e condizioni contrattuali
Per i neolaureati è previsto un tirocinio extracurriculare della durata di 6 mesi con:
- rimborso spese di 800 € netti mensili ;
- ticket restaurant;
Il tirocinio è finalizzato all’assunzione , sulla base dei risultati raggiunti, delle competenze sviluppate e del contributo dimostrato durante il percorso.
Pari opportunità
L’annuncio è rivolto a candidati e candidate di ogni età, genere, orientamento sessuale, identità di genere, etnia, disabilità o appartenenza religiosa (D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216), nel rispetto delle normative vigenti in materia di pari opportunità (D.Lgs. 11 aprile 2006, n. 198) e di inclusione lavorativa delle persone con disabilità (Legge 12 marzo 1999, n. 68 e .Ii.). I dati personali acquisiti durante il processo di selezione saranno trattati in conformità a quanto previsto dal Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e alla normativa nazionale vigente in materia di protezione dei dati personali, in particolare, dal D.Lgs. 196/2003 (Codice in materia di protezione dei dati personali) e .Ii. Contribuiamo allo sviluppo e alla crescita continua delle persone che fanno parte della nostra squadra, valorizzandone le diversità e accompagnandole nel tempo e nel cambiamento. xykwogc La nostra azienda promuove attivamente la parità di genere e si impegna a creare un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso, in cui ogni dipendente abbia pari opportunità di crescita e sviluppo, indipendentemente da genere, orientamento sessuale, etnia o altri fattori personali.