19 set - Lazio
Michael Page International Italia
Azienda Space Deeptech (New Space Company) in fase di forte crescita
Affiancare CEO fase crescita/scale-up: definizione processi ed organizzazione
Azienda
Azienda Space/deep-tech italiana (New Space company) in fase di forte crescita e scale-up
Offerta
Mission
Affiancare il CEO fondatore nella trasformazione dell'azienda da "startup in fase avanzata" innovativa a scale-up industriale, contribuendo alla definizione della struttura organizzativa, dei processi manageriali, della governance e dell'esecuzione del piano industriale.
La figura agirà come partner operativo e strategico fianco a fianco del CEO, garantendo disciplina organizzativa, execution capability e credibilità verso stakeholder industriali, istituzionali e finanziari.
Competenze ed esperienza
Principali responsabilità
Supportare CEO e Board nell'implementazione del piano di crescita aziendale.
In accordo con il CEO supporto e guida per disegnare e implementare la struttura organizzativa necessaria per sostenere l'espansione prevista.
Definire processi, ruoli, responsabilità e modelli di governance.
Introdurre KPI e sistemi di monitoraggio delle performance.
Rafforzare il management team e identificare eventuali gap organizzativi.
Accompagnare il passaggio da cultura founder-driven a organizzazione manageriale.
Supportare le attività di business development e relazioni istituzionali.
Interfacciarsi con investitori, advisory board e stakeholder strategici.
Preparare l'organizzazione per la successiva fase di crescita internazionale.
Completa l'offerta
Profilo ideale
~20-30 anni di esperienza manageriale nel settore specifico Space & Defence e/o Deep tech
~ Consolidata esperiena pregressa nel ruolo di CEO/AD/MD o Senior Director
~ Background maturato in aziende Deep Tech, Aerospace, Defence, Space Technology o Advanced Engineering.
~ Esperienza concreta nella scalabilità di organizzazioni tecnologiche.
~ Familiarità con contesti imprenditoriali e venture-backed.
~ Robusto orientamento all'execution.
~ Capacità di lavorare a fianco di founder e imprenditori senza sostituirsi a loro.
~ Ottime capacità relazionali e di leadership.
~ Inglese fluente.
#J-18808-Ljbffr
20 set - Treviso
Growtize Holding
20 set - Roma
Würth Italia
20 set - Parma
Business Integration Partners
20 set - Civitanova Marche
Grafton Recruitment