19 set - Ferrere
SGB Humangest Holding
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico ricerca
Scorra verso il basso per una panoramica completa dei requisiti di questo lavoro. È la persona giusta per questa opportunità?
MANUTENTORE ELETTROMECCANICO La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Responsabilità principali La risorsa si occuperà di:
manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva degli impianti produttivi;
manutenzione elettrica o meccanica in base alle esperienze e competenze acquisite;
ricerca guasti e interventi di natura elettrica e meccanica;
collaborazione con i reparti produttivi al fine di garantire la continuità operativa
Requisiti richiesti
Sono richiesti
Disponibilità alla rotazione su tre turni
Pregressa esperienza come manutentore elettrico o meccanico
Cosa offriamo
Inserimento in un contesto dinamico
Percorso di affiancamento e formazione iniziale
Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi
Ambiente di lavoro orientato all’innovazione
Sede di lavoro
Ferrere (AT)
Modalità di lavoro: In presenza
Tipologia contrattuale
Contratto: inserimento diretto in azienda
CCNL applicato: Metalmeccanica industria
Livello di inserimento previsto: livello C2, retribuzione a partire da 2064€ lordi mensili
Orario di lavoro: full-time dal lunedì al venerdì su tre turnazioni a rotazione settimanale
Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione annua lorda prevista
da € 26.000 a € 30.000 RAL , commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento contrattuale previsto.
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
Screening delle candidature
Primo colloquio conoscitivo
Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Per candidarsi inviare candidatura a La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679
“SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. xkiyazw Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno”. #nordest
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