Junior Business Development Manager

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7yhv1e

ABOUT AGAP2AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 Paesi europei con oltre 10.000 dipendenti, abbiamo aperto circa otto anni fa la nostra prima sede italiana a Milano e, grazie alla continua crescita, siamo alla ricerca di persone che condividano i nostri valori: Ambizione, Sorriso, Dinamismo e Voglia di Mettersi in Gioco. Entrerai a far parte di una realtà internazionale in cui le persone sono sempre al primo posto.

Se desidera conoscere i requisiti per questo ruolo, continui a leggere per trovare tutte le informazioni pertinenti.

IL TUO RUOLOPer il potenziamento del nostro team interno, siamo alla ricerca di un Junior Business Manager da inserire nella sede di Assago (MI). Avrai l'opportunità di intraprendere un percorso di crescita strutturato, sviluppando competenze in Business Development, Recruiting e Team Management, con un ruolo dinamico e ad alto impatto.

ResponsabilitàBusiness Development

- Sviluppare
- nuove opportunità di business e creare partnership con aziende clienti; Analizzare le esigenze dei clienti e proporre
- soluzioni di consulenza ingegneristica ; Gestire
- offerte commerciali
- e contratti.

Recruiting & HR
- Selezionare e inserire
- profili ingegneristici
- all'interno dei team di progetto; Costruire e far crescere il tuo
- team di consulenti .

Management
- Gestire la relazione con clienti e consulenti; Monitorare l'andamento della tua
- Business Unit , sia dal punto di vista operativo che economico.

Requisiti
- Laurea
- in discipline economiche, umanistiche,



ingegneristiche o affini; Inglese fluente
- (livello
- B2
- o superiore); Ottime capacità
- comunicative e relazionali ; Orientamento agli
- obiettivi
- e spirito imprenditoriale;

Cosa offriamo?
- La retribuzione di base per questo ruolo è di 35.000 € + Premio legati alle performance (Uncapped commission). OTE = 55.000€
- La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.

In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna

Sono inoltre previsti:
- Buoni pasto giornalieri;
- Rimborso abbonamento ai mezzi pubblici;
- Bonus legati alle performance;
- Formazione continua su hard e soft skills ;
- Affiancamento costante con HR e Business Manager ;

The world needs you AGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che la diversità sia un valore e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, valorizzando ogni persona indipendentemente da età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. xysqume Prestiamo inoltre particolare attenzione alle candidature appartenenti alle categorie protette (artt. 1 e 18 della Legge 68/99 ). xpavfwm I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) .

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7yhv1e