Impiegato/a paghe e contributi
Pubblicato il 19-09-2026 - Lavoro Mio S.p.A - Agenzia per il Lavoro in Brescia
Lavoro Mio S.p.A., Filiale di Montichiari- ricerca per affermato Studio di Consulenza del Lavoro una figura da inserire come Impiegata/o Amministrazione del Personale e Addetta/o Elaborazione Paghe.
La risorsa entrerà a far parte di un team consolidato e si occuperà della gestione amministrativa del personale per un portfolio di aziende clienti.
Mansioni principali
- Elaborazione e controllo dei cedolini paga;
- Gestione degli adempimenti mensili e annuali connessi all'amministrazione del personale;
- Predisposizione e gestione di assunzioni, trasformazioni, proroghe e cessazioni dei rapporti di lavoro;
- Gestione pratiche INPS, INAIL e comunicazioni agli enti;
- Supporto e consulenza ordinaria ai clienti in materia di amministrazione del personale;
- Elaborazione denunce contributive e relative pratiche amministrative;
- Gestione delle presenze e controllo dei dati necessari all'elaborazione delle paghe.
Requisiti richiesti
- Esperienza pregressa di almeno 2 anni in studi di consulenza del lavoro o centri elaborazione paghe;
- Autonomia nella gestione del ciclo paghe;
- Conoscenza della normativa giuslavoristica e previdenziale;
- Buona dimestichezza con i principali software di elaborazione paghe;
- Precisione, riservatezza e orientamento al cliente;
- Diploma o laurea in discipline economiche, giuridiche o affini.
Completano il profilo
- Capacità organizzative e di gestione delle scadenze;
- Predisposizione al lavoro in team;
- Ottime capacità relazionali e comunicative.
Si offre
- Inserimento diretto presso lo Studio;
- Retribuzione commisurata all'effettiva esperienza maturata;
- Ambiente professionale, dinamico e orientato alla crescita;
- Possibilità di formazione e crescita professionale.
Orario di lavoro: Full Time
Luogo di lavoro: Brescia La ricerca è rivolta ad ambosessi (L.903/77 e 125/91) e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.
#LMMONTICHIARI
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.