HR Generalist

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Vuoi entrare in una realtà industriale strutturata e mettere mano, davvero, alle diverse sfaccettature della gestione HR?

Questa possibilità ti permetterà di lavorare a stretto contatto con il personale degli stabilimenti, i manager di linea e le diverse funzioni HR, occupandoti in prima persona delle principali tematiche legate alla gestione delle persone. Un ruolo operativo e trasversale, con spazio per acquisire progressivamente autonomia e competenze.

?Chi è MatchGuru?

MatchGuru è il punto di contatto con il tuo lavoro dei sogni. Con un network di recruiter specializzati rendiamo il recruiting più veloce, mirato e trasparente. Aiutiamo le persone a trovare opportunità in linea con le proprie ambizioni e le aziende a trovare i candidati giusti.

⭐ L’opportunità

? Dove: Milano zona Est

?Ruolo: HR Generalist

?Settore: Industriale / produttivo

?Modalità ibrida: 3 + 2 giorni di smart working

? Perché questa posizione conta

Qui l’HR è vicino alle persone e alle operations. Avrai un ruolo operativo nella gestione quotidiana del personale e dei rapporti di lavoro, collaborando con i manager di linea e con le diverse funzioni HR.

Dall’amministrazione del personale al recruiting, passando per onboarding, formazione, reportistica e pianificazione degli organici: avrai modo di confrontarti con diversi processi HR e di acquisire progressivamente maggiore autonomia nella gestione delle attività di competenza.

? Le tue responsabilità includeranno…

- Supportare la funzione HR nella gestione quotidiana delle attività relative al personale degli stabilimenti




- Fornire supporto nella gestione delle principali tematiche HR
- Gestire la documentazione relativa al personale, tra cui lettere di assunzione, proroghe, trasformazioni contrattuali, trasferimenti e variazioni retributive
- Collaborare al monitoraggio dell’organico, dei fabbisogni di personale e del turnover
- Supportare la pianificazione degli organici in relazione alle esigenze produttive e organizzative
- Collaborare alle attività di recruiting, dalla gestione delle candidature al coordinamento dei colloqui
- Supportare il processo di onboarding e inserimento delle nuove risorse
- Collaborare alla raccolta dei fabbisogni formativi e alle attività organizzative legate ai piani di formazione
- Supportare la gestione e l’aggiornamento dei database HR e della relativa reportistica
- Elaborare report e KPI relativi al personale, tra cui headcount, turnover e assenteismo
- Supportare la corretta applicazione delle procedure aziendali e della normativa in materia di lavoro, in collaborazione con le funzioni HR competenti
- Collaborare con la funzione Payroll e con eventuali consulenti esterni nella gestione delle attività amministrative relative al personale




- Supportare le attività HR connesse ai cambiamenti organizzativi e all’evoluzione dei processi interni
- Collaborare con le diverse funzioni HR aziendali, acquisendo progressivamente autonomia nella gestione delle tematiche di competenza

? Potresti fare match con questa posizione se…

- Hai una laurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o affini
- Hai maturato 3–5 anni di esperienza in ambito HR, preferibilmente all’interno di aziende strutturate e/o contesti produttivi
- Hai interesse e conoscenza dei principali processi HR, con particolare riferimento all’HR Administration e alla gestione del personale
- Hai una conoscenza di base della normativa giuslavoristica e dei principali istituti contrattuali
- Hai familiarità con strumenti HRIS e sistemi di gestione del personale
- Hai un’ottima conoscenza della lingua inglese
- Un Master o un corso specialistico in Risorse Umane costituisce un plus

? Ma andiamo al sodo: ecco cosa ti offrono

- Inserimento in un contesto multinazionale strutturato
- Un ruolo trasversale a supporto del business e delle operations
- Pacchetto retributivo indicativo: 35.000 € – 45.000 €
- Contratto a tempo indeterminato

? Se ti riconosci in questo profilo, candidati subito.

Potrebbe essere il colpo di fulmine che stavi aspettando.

ps. Se conosci qualcuno che direbbe “sono io!”, presentacelo!

Proviamo a matchare? ?

? Ricorda di esplicitare nel CV il tuo consenso al trattamento dei dati personali, ai sensi del D.LGS. 196/03. La ricerca è rivolta a persone di ogni genere, in accordo con la normativa vigente (L.903/77).

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