Head of Retail Planning and Merchandising
Pubblicato il 19-09-2026 - Miroglio Group in Alba
Siamo il Gruppo Miroglio, una realtà internazionale fondata ad Alba nel 1947 fatta di persone con un forte spirito imprenditoriale e lo sguardo rivolto al futuro senza dimenticare il passato. Ogni giorno agiamo con passione e facciamo accadere le cose, esplorando il mondo della moda in tutte le sue forme: dal fashion retail con i nostri 10 brand di abbigliamento (tra cui Trussardi, Elena Mirò, Motivi, Oltre e Fiorella Rubino), alla stampa transfer con Sublitex, fino alla logistica integrata e al supply chain management.
La tua Missione
- Contribuirai alla definizione del budget, assicurando l’adeguata immissione di prodotto per centrare gli obiettivi del brand.
- Coordinerai tutto il processo di pianificazione e acquisti per i vari canali distributivi.
- Gestirai l'immissione e la movimentazione del prodotto e ne monitorerai le performance.
- Gestirai la selezione qualitativa dei prodotti da inserire in negozio, bilanciando la parte programmato e in season.
- Monitorerai i trend di mercato, con particolare attenzione al set competitivo di riferimento.
- Gestirai il team di lavoro condividendo valori, obiettivi, risultati.
Le tue Skills
- Hai un'esperienza di almeno 7/10 anni in ambito retail merchandising con focus su attività di planning in ambito fashion.
- Hai una Laurea ad indirizzo matematico / business management / ingegneria gestionale, con forte approccio analitico.
- Hai forti competenze di project management e problem solving.
- Hai un approccio fortemente Data Driven.
- Hai una visione “Customer centric”.
- Hai spiccate doti relazionali e di team working.
- Hai un forte mindset imprenditoriale e l’ambizione di contribuire alla crescita dell’Azienda.
- Hai un’ottima conoscenza della lingua inglese.
Cosa ti offriremo
- Una proposta retributiva compresa tra 60K e 80K, definita valorizzando il tuo livello di esperienza e le competenze maturate nel ruolo.
- Un'azienda giovane e dinamica che crede nel talento e mette le persone al centro - L’possibilità di crescere e avere un reale impatto, in un contesto fortemente meritocratico basato su performance management e obiettivi chiari e definiti - Onboarding specifico per il tuo ruolo, dove verrai formata/o sul nostro business, sui nostri processi e tools - Formazione continua sia in aula che online - Convenzioni aziendali e iniziative di well-being (servizio di supporto psicologico, flessibilità oraria, corsi di yoga e pilates, e molto altro) - Asilo aziendale, con orari e periodi di apertura in linea con quelli aziendali - Sconto almeno del 40% sui capi di tutti i nostri brand Sede di lavoro Alba (CN) con approccio ibrido Crediamo nel valore delle persone e della diversità in tutte le sue forme. Guardiamo al talento, non alle etichette, e accogliamo con rispetto chiunque voglia mettersi in gioco, garantendo pari opportunità indipendentemente da genere, età, identità o background. Se hai bisogno di supporto durante il processo di selezione, siamo a tua disposizione.