Platform Engineer

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AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 11 paesi europei con oltre ***** dipendenti, abbiamo aperto, da circa tre anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società:AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Si candidi ora: legga i dettagli del lavoro scorrendo verso il basso.
Verifichi di possedere le competenze necessarie prima di inviare la candidatura.
IL TUO RUOLO
La risorsa sarà inserita comeJunior Platform Engineer, all'interno di un team tecnico, contribuendo alla gestione e all'evoluzione delle piattaforme tecnologiche a supporto dei team di sviluppo.
Il ruolo sarà focalizzato principalmente suKubernetes, Jenkins, CI/CD e automazione dei processi di rilascio, con l'obiettivo di supportare la realizzazione di piattaforme sempre più automatizzate, sicure e scalabili.
In particolare, si occuperà di:
Gestire e supportare l'evoluzione di ambientiKubernetes;
Configurare e manutenere pipelineCI/CDattraverso strumenti qualiJenkins;
Supportare la gestione dei processi dirilascio automatico su piattaforma Kubernetes;
Contribuire all'implementazione di approcciGitOpsper l'automazione dei deployment;
Gestire ambienti containerizzati tramiteDocker e/o Podman;
Supportare le attività di automazione attraversoAnsible e scripting BASH;
Collaborare con i team di sviluppo e infrastruttura nella gestione delle piattaforme;
Contribuire al monitoraggio, alla risoluzione delle problematiche e all'ottimizzazione degli ambienti;
Redigere e mantenere la documentazione tecnica relativa alle attività svolte.




REQUISITI
Esperienza di almeno 1-2 anni in ambito Platform Engineering, DevOps, Cloud Engineering o similare;
Esperienza concreta nell'utilizzo di Jenkins;
Esperienza concreta nella gestione di Kubernetes;
Esperienza nella gestione di pipeline CI/CD e processi di rilascio automatico su piattaforma Kubernetes;
Conoscenza o esperienza nell'utilizzo di approcciGitOps;
Buona conoscenza diLinux, preferibilmente RedHat e/o Ubuntu;
Conoscenza diBASH scripting;
Conoscenza diDocker e/o Podman;
Conoscenza di almeno uno dei seguenti linguaggi:Python, Java o Go;
Conoscenza di almeno uno dei principali Cloud Provider traAWS, Azure e GCP;
Buona capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con figure tecniche differenti;
Buone capacità di analisi e problem solving.
Costituiscono unplus:
Conoscenza diAnsible;
Conoscenza diTerraforme dei principi di Infrastructure as Code;
Esperienza con strumenti qualiArgoCD o Flux;
Conoscenza di strumenti e metodologieMLOps, quali MLflow o Kubeflow;
Conoscenza di database SQL e NoSQL;
Conoscenza di metodologieAgile/Scrum e DevOps;
Conoscenza di ambienti di virtualizzazione quali KVM, Proxmox o VMware.
ESPERIENZA RICHIESTA
Importante:è richiesta un'esperienza concreta e già maturata suJenkins, Kubernetes e processi di rilascio automatico su piattaforma Kubernetes, preferibilmente attraverso approcciGitOps.




La conoscenza teorica delle tecnologie non è sufficiente: cerchiamo una risorsa che abbia già avuto modo di lavorare direttamente su questi strumenti in contesti progettuali.
SEDE
Full Smart Workingcon un periodo iniziale di affiancamento aRoma
È previsto un periodo iniziale diaffiancamento in modalità ibrida, con3 giorni in presenza e 2 giorni in smart working, finalizzato a facilitare l'inserimento nel team e la conoscenza del contesto progettuale.
Al termine della fase iniziale di affiancamento, è previsto ilpassaggio alla modalità full remote.
Laretribuzione annua lorda per questo ruolo è a partire da ****** EUR.
La posizione è inquadrata nell'ambito delCCNL del Commercio e Terziarioapplicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.
Ci impegniamo a garantire un atmosfera di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
xysqume Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge *****.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE ********.

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