Esperto Senior In Sociologia

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Robert Half è una società leader che opera nel campo della ricerca e selezione del personale, gestione di progetti ed è autorizzata a tempo indeterminato per la somministrazione di lavoro con Autorizzazione Ministeriale Prot.

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n.

0000095 del 03/08/2018.Per un nostro cliente, primaria multinazionale di consulenza direzionale, che parteciperà a un bando di gara, siamo alla ricerca di un/a: Esperto Senior in SociologiaLa risorsa sarà coinvolta nelle attività di ricerca e analisi sociologica a supporto del progetto, con particolare riferimento al disegno della ricerca, alla raccolta e analisi dei dati e alla definizione delle conseguenti linee di intervento.

Le principali attività potranno includere: Definizione dell'impostazione metodologica della ricerca, inclusi campionamento, rappresentatività e tecniche qualitative e quantitative

• Analisi delle strutture sociali, delle dinamiche di gruppo e dei comportamenti collettivi

• Analisi socio-demografica e valoriale

• Progettazione econduzione di focus group e interviste

• Elaborazione e interpretazione dei dati e dei risultati della ricerca

• Individuazione e definizione delle azioni discendenti dagli esiti delle analisi.

Competenze teniche: LaureaAlmeno 17 anni di esperienza professionale nell'analisi delle strutture sociali, delle dinamiche di gruppo, dei comportamenti collettivi e, più in generale, nell'ambito della sociologia





• Comprovata esperienza nella progettazione e conduzione di ricerche sociali con metodologie qualitative e quantitative

• Esperienza nell'analisi e interpretazione di dati socio-demografici, sociali e valoriali

• Esperienza nella conduzione di focus group e interviste

• Profilo professionale riconducibile alla figura di sociologo / ricercatore sociale senior

• Eventuale certificazione professionale in ambito sociologico o di ricerca sociale costituisce titolo preferenziale, ma non è obbligatoriaCertificazioni:(HRCI: PHR, SPHR, GPHR (e le varianti internazionali PHRi/SPHRi)WorldatWork: CCP, GRP, CBP

- compensation/rewardHCI: Strategic Workforce Planning, People AnalyticsATD: CPTD/APTD
- formazioneICF: ACC/PCC/MCC
- coachingProsci / APMG Change Management Assessment: Hogan, Korn Ferry, SHL, ThomasJob evaluation: Mercer IPE, Korn Ferry HayDettagli della collaborazioneSede: Roma/MilanoModalità: ibridaContratto: collaborazione professionale freelance con P.IVAAvvio: gennaio 2027, subordinatamente all'aggiudicazione del bandoDurata: 12 mesiImpegno: part-time, indicativamente 2–3 giorni a settimanaI candidati ambosessi (D.Lgs n.

198/2006) sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. xkiyazw

13 e 14 del Reg.

EU 679/2016 disponibile sul nostro sito web.

Si comunica inoltre che i curricula potranno essere considerati per altre posizioni vacanti e potrebbero essere gestiti e comunicati anche attraverso l'uso di tools propri e/o dell'azienda cliente.

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