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Microsoft Dynamics AX Specialist – vicinanze Saluzzo Per azienda cliente siamo alla ricerca di un/una Microsoft Dynamics AX Specialist. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Sede di lavoro vicinanze Saluzzo Modalità di lavoro: in presenza Tipologia contrattuale CCNL applicato: Metalmeccanica Industria Orario di lavoro: full-time Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista: € 25.000 – € 35.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.

Responsabilità principali - Gestire, amministrare e supportare l'ambiente Microsoft Dynamics AX;

- Supportare le attività relative alla gestione e preparazione delle distinte;
- Gestire la documentazione tecnica;
- Collaborare alle attività di implementazione, configurazione e supporto applicativo.

Requisiti richiesti - Laurea in Informatica, Ingegneria, Economia o discipline affini;

- Almeno 3 anni di esperienza su Microsoft Dynamics AX e/o Dynamics 365 Finance & Operations;
- Conoscenza dei principali processi ERP, tra cui Amministrazione e Finanza, Acquisti, Vendite, Magazzino, Supply Chain e Produzione;
- Esperienza in attività di implementazione, configurazione o supporto applicativo;




- Buona conoscenza di Microsoft SQL Server e degli strumenti di reporting;
- Familiarità con integrazioni applicative e tecnologie Microsoft;
- Capacità di analisi, problem solving e gestione delle priorità;
- Ottime capacità comunicative e relazionali con gli stakeholder.

Cosa offriamo - Inserimento all'interno del reparto R&D;

- Inserimento in un contesto orientato alla tecnologia, all'innovazione e alla sostenibilità;
- Possibilità di confrontarsi con diversi processi aziendali e stakeholder;
- Percorso di crescita professionale in relazione a competenze, autonomia e risultati.

Iter di selezione Il processo di selezione prevede:

- Screening delle candidature
- Primo colloquio conoscitivo
- Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
- Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari possibilità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno. Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.

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