Addetto/A Ai Reparti Produttivi (1368205)

17 set - Emilia-Romagna
Gi Group SpA Filiale di Reggio Emilia

FILIALE: REGGIO EMILIA
Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana, ricerca per notevole azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, un/una:
ADDETTO/A AI REPARTI PRODUTTIVI
La risorsa sarà inserita all'interno del reparto produttivo e si occuperà principalmente di carico e scarico dei macchinari, controllo del corretto svolgimento delle lavorazioni e movimentazione dei pezzi all'interno della produzione.
Cerchiamo una persona precisa, affidabile e con buona manualità, interessata a inserirsi in un contesto produttivo strutturato.
Requisiti richiesti
- Preferibile esperienza, anche breve, in produzione;
- Buona manualità e predisposizione al lavoro pratico;
- Precisione e attenzione al dettaglio;
- Affidabilità e disponibilità al lavoro in team.
Offerta
- Contratto iniziale in somministrazione, con possibilità di proroghe e prospettiva di assunzione a tempo indeterminato;
- 2° livello – CCNL Metalmeccanici PMI Confapi;
- Orario full-time dal lunedì al venerdì: 08:*****:*******:*****:30;
- Luogo di lavoro: Bagnolo in Piano (RE).
Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro,



nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre **** persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. **** - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU ******** al seguente indirizzo
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