17 set - Vicenza
Gi Group SpA Filiale di Thiene
FILIALE: THIENEGI GROUP SPA - filiale di Thiene - siamo alla ricerca per in nostro organico interno:
1 STAGISTA PER SELEZIONE/GESTIONE DEL PERSONALE
Ti occuperai della gestione del front-office e dei colloqui conoscitivi, screening e archiviazione, gestione dei canali di reclutamento e database candidature, gestione ricerche di personale per aziende clienti.
In affiancamento al tutor, approfondirai i principali aspetti legati alla selezione e presentazione delle candidature alle aziende oltre agli aspetti legati all'amministrazione del personale assunto.
Richiediamo i seguenti requisiti:
resistente motivazione ad operare nel settore delle Risorse Umane;
preferibile laurea in materie umanistiche o giuridico economiche;
disponibilità e capacità di assumersi responsabilità;
buona conoscenza del pacchetto Office.
Completano il profilo: ottime capacità relazionali, predisposizione al lavoro in team, dinamismo, flessibilità e orientamento al cliente.
Luogo Lavoro: Thiene (VI)
Inserimento previsto: stage di 6 mesi retribuito
Orari di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 9.00 alle ***** e dalle ***** alle *****
Se pensi che questo annuncio faccia al caso tuo, candidati subito!
Facciamo parte di Gi Group Holding ( )
la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre **** persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. **** - SG).
L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU ******** al seguente indirizzo
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