Field Sales Associate: In-Store Brand Ambassador
Pubblicato il 17-09-2026 - Close2consumer in Bardi
Italia, Lombardia, Bergamo, Vendite, Vendita al dettaglio/Servizi al pubblico
Luogo di lavoro:
Luogo di lavoro: Italia , Lombardia , Bergamo
Settore:
Ruolo: Vendita al dettaglio/Servizi al pubblico
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C2C - Close To Consumer è attiva nel settore delle promozioni di vendita, del merchandising e dell'organizzazione di eventi ed è una società di Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di **** professionisti nel settore delle Risorse Umane.
Cerchiamo Field Sales Account dinamici, comunicativi e abituati a lavorare a contatto con il pubblico, da inserire in un progetto stimolante per un importante brand del settore Tabacco.
Attività di rappresentanza del brand all'interno delle tabaccherie di Bergamo e provincia
Brevi interviste ai clienti fumatori tramite App dedicata
Presentazione del prodotto e delle caratteristiche del brand
Supporto alla customer experience e alla comunicazione in-store
Interazione costante con i tabaccai
Gestione autonoma del presidio su più province con flessibilità e capacità organizzative.
Attività dinamica, stimolante e a contatto diretto con il pubblico
Formazione dedicata sul brand e sugli strumenti digitali
Inserimento in un team professionale e collaborativo
Attività tempo pieno e itinerante
Patente di guida B
Esperienza in vendita, promozione o ruoli a contatto con il pubblico
Buono standing e ottime capacità comunicative
Esperienza in ruoli commerciali e itineranti nel canale tabaccherie
Contratto a tempo determinato di 6 mesi con C2C al 4° livello del CCNL Commercio con una RAL di €****** con possibilità di proroga e piano di incentivi a raggiungimento obiettivi.
Ticket restaurant, auto aziendale, carta carburante, rimborso pedaggi e parcheggi,
tablet e telefono aziendale.
Se ti riconosci in questo profilo e sei disponibile a lavorare full time, invia il tuo CV per entrare nel team!
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
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