19 set - Padova
Intesa Sanpaolo
Overview
Sebbene l'esperienza professionale e le qualifiche siano fondamentali per questo ruolo, si assicuri di verificare di possedere le soft skill preferenziali, se richieste, prima di candidarsi.
All’interno del Dipartimento Group Technology di Intesa Sanpaolo collaborerai con team tecnici e funzionali per individuare le migliori soluzioni tecnologiche e architetturali. Ti occuperai inoltre del monitoraggio e della manutenzione delle applicazioni, assicurandone affidabilità, stabilità e aderenza alle esigenze di business.
Quali saranno le tue attività
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- Progettare e sviluppare soluzioni backend, garantendo qualità, efficienza e affidabilità
- Gestire le interazioni con i membri dei team di sviluppo interni ed esterni
- Collaborare con il Project Manager per monitorare l’avanzamento dei progetti, risolvere criticità e gestire in modo proattivo i rischi
- Supportare il Project Manager e il team nell’individuazione di soluzioni correttive per rispettare tempi e costi previsti
- Garantire la conformità agli standard aziendali e alle normative in materia di Cybersecurity, Privacy, Change Management e Data Management
- Assicurare il correto e continuo funzionamento delle applicazioni, intervenendo tempestivamente nell’analisi e risoluzione delle anomalie
Chi stiamo cercando
Se hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando:
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- Esperienza di 3-5 anni come sviluppatore Full Stack in progetti IT
- Laurea in Informatica o discipline tecnico-scientifiche
- Esperienza nello sviluppo Java e Spring, conoscenza di microservizi, API REST, database SQL (Oracle, PostgreSQL) e NoSQL (MongoDB)
- Familiarità con test software, code review, CI/CD (GitHub Actions, Fastlane) e sistemi di versionamento come Git
Rappresentano un titolo preferenziale le seguenti conoscenze:
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- Metodologie Agile/Waterfall
- Tecnologie di streaming dati (Kafka, Flink), Google Cloud Platform, framework per AI Agent, pratiche DevOps
- Esperienza in progetti legati a Payments, Trade Finance e operazioni estere
Cosa ti offriamo
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- Retribuzione annua lorda a partire da 40.000 €
- Il Gruppo prevede una componente variabile della remunerazione così come disciplinata dalle Politiche di Remunerazione consultabili xysqume sul sito di Gruppo
- Elementi complementari disciplinati dal Contratto Collettivo Nazionale Credito e accordi aziendali di secondo livello
- Iniziative di crescita professionale a supporto della crescita delle nostre persone
- Ampia offerta formativa tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli
- Possibilità di aderire al lavoro flessibile e alla settimana corta 4x9
- Sistema moderno e integrato di welfare aziendale (link)
- Copertura sanitaria e previdenza complementare a decorrere dall’assunzione
- Vantaggi sui prodotti e servizi bancari del Gruppo
#J-18808-Ljbffr
20 set - Treviso
Growtize Holding
20 set - Roma
Würth Italia
20 set - Parma
Business Integration Partners
20 set - Civitanova Marche
Grafton Recruitment