19 set - Bologna
Michael Page International Italia
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Pronto/a a candidarsi? Prima di farlo, si assicuri di leggere tutti i dettagli relativi a questo lavoro nella descrizione sottostante.
- Azienda di servizi strutturata
- Contesto agile e smart
Azienda
L'azienda opera nel settore servizi e ha sede su Bologna ovest.
Offerta
La persona riporterà al responsabile dell'amministrazione del personale e andrà a potenziare il team in essere. Tra le principali attività:
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- Gestione e predisposizione della documentazione contrattuale (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni e altre variazioni contrattuali).
- Gestione delle comunicazioni obbligatorie agli enti competenti e delle attività amministrative correlate.
- Supporto alle attività di payroll attraverso la raccolta e la verifica della documentazione necessaria all'elaborazione delle paghe (svolta esternamente).
- Monitoraggio delle scadenze amministrative e aggiornamento della documentazione HR.
- Collaborazione con manager, consulenti esterni e colleghi per garantire una gestione efficace e puntuale delle pratiche relative al personale.
Competenze ed esperienza
Cerchiamo una persona che abbia:
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- Laurea in materie economiche o giuslavoristiche.
- 4-5 anni di esperienza in ambito HR Administration presso società di consulenza o aziende strutturate.
- Solida conoscenza della normativa del lavoro e degli adempimenti amministrativi connessi alla gestione del personale.
- Familiarità con le attività di payroll e con le comunicazioni obbligatorie.
- La conoscenza di Zucchetti rappresenta un plus.
- Precisione, organizzazione, attenzione al dettaglio e ottime capacità relazionali.
Completa l'offerta
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- Contratto a tempo indeterminato, CCNL metalmeccanico.
- Retribuzione annua lorda compresa tra euro + buoni pasto, assicurazione e welfare.
- Politica di smartworking flessibile. xysqume
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
#J-18808-Ljbffr
20 set - Treviso
Growtize Holding
20 set - Roma
Würth Italia
20 set - Parma
Business Integration Partners
20 set - Civitanova Marche
Grafton Recruitment