Hr Administration Specialist
Pubblicato il 17-09-2026 - Harmont & Blaine in Caivano
HARMONT & BLAINE - Stile Mediterraneo – Anima Italiana
Harmont & Blaine è un brand "upper-premium" dall'anima profondamente italiana e dallo spirito internazionale.
Nato a Napoli nel ****, il marchio interpreta un lifestyle Mediterraneo autentico, dinamico e contemporaneo, fatto di colore, energia positiva e creatività.
Il nostro iconico bassotto Blaine rappresenta da sempre l'espressione distintiva di un brand riconoscibile nel mondo per stile, qualità e personalità.
Oggi Harmont & Blaine è presente in oltre 54 Paesi con una rete internazionale di boutique monomarca, corner e department store, oltre a una fitta rete di negozio multibrand e a una forte accelerazione del canale digitale ed e-commerce in continua e costante evoluzione.
HR ADMINISTRATION SPECIALIST
Se sei una persona intraprendente, dinamica, organizzata e appassionata del mondo delle Risorse Umane, Harmont & Blaine può offrirti un'importante opportunità di crescita professionale all'interno di un contesto aziendale internazionale, in continua evoluzione.
Entrerai a far parte della Direzione HR, contribuendo ai processi di Amministrazione del Personale, con payroll gestito in outsourcing.
SEDE DI LAVORO
Presso la sede di Harmont & Blaine di Caivano (NA) – SS 87 km 16,46 - ASI Pascarola
PRINCIPALI RESPONSABILITA'
La risorsa si occuperà di:
Amministrazione del Personale.
In particolare:
aggiornare le anagrafiche del personale (nuove assunzioni, variazioni e cessazioni);
inserire e aggiornare i dati sulle piattaforme HR e payroll;
predisporre la contrattualistica del personale (assunzioni, proroghe, trasformazioni, stage, variazioni contrattuali, ecc.);
monitorare le principali scadenze HR (periodi di prova, contratti a termine, part-time, visite mediche obbligatorie, ecc.);
verificare e quadrature le presenze mensili del personale di sede e dei punti vendita;
gestire le comunicazioni obbligatorie agli Enti (UNILAV e adempimenti correlati);
supportare la gestione amministrativa delle assenze (malattia, maternità, infortunio,
congedi, ecc.);
verificare i rimborsi spese nel rispetto delle policy aziendali;
curare l'archiviazione digitale della documentazione HR.
PROFILO DEL CANDIDATO
Cerchiamo una persona con:
diploma o laurea triennale in discipline economiche o affini;
forte interesse per il mondo delle Risorse Umane;
Esperienza pregressa: Almeno 1-2 anni in ruoli analoghi in contesti aziendali strutturati o studi di consulenza del lavoro con autonomia operativa nel ruolo.
Competenze tecniche: buona conoscenza dei CCNL Commercio e Tessile Abbigliamento Moda.
Strumenti informatici: Buona padronanza del pacchetto Office (con focus su Excel) e dei principali applicativi/gestionali HR (costituisce titolo preferenziale la conoscenza degli applicativi Zucchetti – presenze e payroll).
Soft Skills: ottime doti comunicative e relazionali, precisione, riservatezza (gestione dati sensibili) e capacità di problem solving.
precisione e capacità di gestire contemporaneamente attività diverse;
attitudine al lavoro in team;
costituisce titolo preferenziale la conoscenza della lingua inglese e/o spagnola.
Cosa offriamo
Entrare in Harmont & Blaine significa lavorare in un contesto vivace, inclusivo e orientato all'innovazione.
Offriamo:
inserimento all'interno della Direzione Risorse Umane con affiancamento a professionisti esperti;
percorso di crescita professionale nell'area di Amministrazione del Personale;
ambiente di lavoro collaborativo e stimolante;
possibilità di smart working secondo le policy aziendali.
Inquadramento
CCNL Tessile Abbigliamento Moda (Codice CNEL D014)
Qualifica: Impiegato/a
RAL indicativa:
€ ****** – € ******
Welfare
Fondo di Previdenza Complementare di settore
Assistenza Sanitaria Integrativa
Sconto dipendenti sui prodotti Harmont & Blaine
Celebriamo la diversità e l'inclusività: non discriminiamo in base a etnia, genere, età o altri fattori.
Questo annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. ****** e ******) e a persone di ogni età e nazionalità (D.Lgs. ****** e ******).
#J-*****-Ljbffr