17 set - Siena
ALI professional
Rituali, Divisione Lifestyle di Ali Professional, ricerca un/a Talent Acquisition Specialist per un prestigioso Hotel 5 stelle Lusso in Toscana.
Responsabilità: Talent Acquisition Recruitment: Gestione dell'intero processo di selezione, dall'analisi dei fabbisogni con i Capi Reparto alla stesura e pubblicazione degli annunci, screening CV, colloqui e offerta finale.
Gestione dei rapporti con agenzie per il lavoro e creazione di un database talenti.
Employer Branding Partnership: Rappresentanza dell'azienda in occasione di Career Fair, Open Day ed eventi universitari.
Sviluppo di relazioni strategiche con scuole e istituti per promuovere l'azienda e attrarre nuovi talenti.
Gestione Alloggi Aziendali: Pianificazione, assegnazione e gestione operativa delle camere per il personale stagionale e permanente.
Gestione dei contratti di locazione, delle comunicazioni logistiche e della risoluzione delle criticità in raccordo con dipendenti e proprietari.
Brand Ambassador Onboarding: Promozione attiva dei valori e della cultura di Castiglion del Bosco, garantendo un'esperienza eccellente e riservata per i candidati e coordinando l'inserimento dei nuovi assunti.
Cosa cerchiamo: Competenze di Selezione: Solida esperienza o conoscenza nelle dinamiche di ricerca e selezione del personale, preferibilmente maturata in contesti di hotellerie di lusso.
Competenze Relazionali Networking: Spiccata attitudine alla comunicazione, empatia e capacità di interagire con interlocutori interni ed esterni.
Organizzazione e Problem Solving: Capacità di gestire contemporaneamente processi di selezione ed esigenze logistiche gestionali, mantenendo massima precisione e riservatezza nei dati.
Flessibilità e Doti di Rappresentanza: Disponibilità a presenziare a eventi esterni e forte aderenza ai valori di un brand di alto livello.
Cosa offriamo Inserimento diretto in azienda tramite CCNL Federturismo al livello C1 con retribuzione lorda mensile pari a ****,00 euro.
Contratto iniziale a tempo determinato 12 mesi, con inizio a gennaio ****.
Sviluppo e Formazione: Possibilità di crescita professionale integrata, partecipando a sessioni formative continui e aggiornamenti specifici di settore.
Ambiente di Lavoro Dinamico: Un ruolo vario e stimolante che unisce l'operatività del recruiting alla comunicazione di Employer Branding e alla gestione di progetti pratici.
Disponibilità di alloggio condiviso.
L'azienda garantisce le pari possibilità e accoglie candidature senza distinzione di sesso, età, razza, religione, orientamento sessuale, disabilità o altre caratteristiche protette dalla legge.
#RITUALIPROFESSIONALJOBS
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19 set - Marina di Ravenna
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