17 set - Campi Bisenzio
leonardocompany
ppLeonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale.
Protagonista dei principali programmi strategici dell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre ****** dipendenti nel mondo.
L'azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni.
Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
/ppAll'interno della Business Unit Elettronica, stiamo ricercando un/a Embedded Software Engineer per la nostra sede di Campi Bisenzio (Firenze).
/ppLa persona si occuperà delle seguenti attività : /pulliInterpretazione del design di un prodotto software al fine di codifica /liliCodifica del software a partire dal design architetturale e delle interfacce /liliVerifica della corretta implementazione del design, anche mediante creazione di simulatori di interfacce /li /ulpTitolo di studio: /pulliLaurea triennale e/o magistrale in: /liliIngegneria Informatica /liliInformatica /liliFisica /li /ulpSeniorità : Junior-Expert /ph3Competenze e conoscenze tecniche: /h3ulliConoscenza del dominio d'applicazione: /liliConoscenza del linguaggio di programmazione C; /liliConoscenza delle problematiche connesse allo sviluppo di codice real-time, multitasking e multiprocessing; /liliConoscenza delle metodologie di sviluppo e ottimizzazione del codice su architetture di processing, in particolare DSP Texas Instruments /liliConoscenza delle metodologie di debug mediante emulatori (e.g. JTAG); /liliConoscenza delle metodologie di gestione di interfacce seriali; /liliConoscenza delle metodologie di testing funzionale per SW embedded; /liliConoscenza dei tool di sviluppo: /liliConoscenza di ambienti di sviluppo,
ad esempio Code Compose Studio; /liliConoscenza della strumentazione di laboratorio (emulatori, oscilloscopi, analizzatori seriali); /liliConoscenza della suite Microsoft Office per la stesura della documentazione /liliConoscenza del tool IBM DOORS per il flow-down dei requisiti /liliConoscenza della documentazione relativa alle fasi del ciclo di vita del software: /liliRequirements Analysis (SRS, IRS); /liliSoftware Design (SDD, IDD); /liliEsperienza nel supporto all'integrazione di sistema in sito.
/li /ulh3Competenze comportamentali: /h3ulliPassione per le tecnologie e per l'innovazione tecnologica; /liliottime capacità relazionali, sia all'interno dell'azienda che verso i clienti; /lilidecisa propensione al team working, sia all'interno del reparto che con tutte le funzioni aziendali coinvolte nel ciclo di vita di un prodotto; /liliproattività; /liliproblem solving.
/li /ulh3Conoscenze linguistiche: /h3ulliBuona conoscenza della lingua inglese ( livello B2 ) /li /ulpCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
/ppCi impegniamo ogni giorno a favorire un atmosfera di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità .
/ph3Cosa offriamo?
/h3ulliIl nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; /liliModalità di lavoro: Ibrida; /liliCategoria contrattuale: Impiegato; /liliTipologia contrattuale: tempo indeterminato; /liliRetribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €******,92 - €****** /liliTredicesima mensilità; /liliPremialità legata ai risultati di Business; /liliBuoni Welfare dal valore di 250 euro annui; /liliMensa aziendale; /liliOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; /liliBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
/li /ulpL'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
/ppAspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall'apertura dell'annuncio di lavoro.
/ph3Come funziona il processo di selezione?
/h3pA seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
/ppLe/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.
/ppAl termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
/ppSeniority: /ppPrimary Location: /ppIT - Firenze - Campi Bisenzio /ppAdditional Locations: /ppContract Type: /ppPermanent /ppHybrid Working: /p /p #J-*****-Ljbffr
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