Payroll Senior

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ppIn Opera Spa - Agenzia per il Lavoro – ricerca per il proprio staff interno /p h3PAYROLL SENIOR /h3 pLa risorsa selezionata verrà inserita all'interno del team Payroll e Amministrazione del Personale, si occuperà in autonomia delle seguenti attività: /p ul liGestione amministrativa del sistema paghe: controllo dati, reportistica, elaborazione buste paga; /li liCalcolo e verifica dei contributi previdenziali e assistenziali /li liPredisposizione e invio modelli F24 /li liInvio flussi Uniemens /li liGestione degli adempimenti periodici (mensili e annuali: autoliquidazione Inail, CU, 770, Uniemens, F24 etc.); /li liMonitoraggio presenze, ferie, straordinari e malattie; /li liAdempimenti relativi all'avvio e alla cessazione del rapporto di lavoro (comunicazioni obbligatorie, obblighi contributivi, sgravi fiscali); /li liAggiornamento su CCNL, normative lavoro e variazioni contributive; /li liGestione rapporti con Enti Previdenziali-Assicurativi-Ispettivi.
/li /ul h3Requisiti ed Esperienza /h3 pI requisiti necessari per lo svolgimento delle mansioni sono:



/p ul liLaurea Triennale o Quinquennale Consulenti del Lavoro o ad indirizzo Giuridico o Economico-Aziendale /li liEsperienza nel settore delle paghe e contributi preferibilmente in APL /li liConoscenza del software paghe Zucchetti /li liOttima conoscenza del pacchetto Office /li liOttima capacità relazionali e comunicative /li /ul pLuogo di Lavoro Roma /p pOrario di lavoro tempo pieno /p pRetribuzione: RAL da ******,00 a ****** commisurata all'esperienza, oltre ticket e premi /p pLa ricerca è rivolta ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi ****** e ******, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******.
I candidati sono invitati a leggere sul nostro sito sulla privacy (GDPR ********).
In Opera S.p.A - Agenzia per il lavoro Aut.
Min.
N° ****** del 13/12/2016.
/p pLa retribuzione è definita sulla base del CCNL di riferimento, del livello di inquadramento e dell'eventuale esperienza pregressa nel settore.
Il candidato ha diritto a ricevere, prima o durante il primo colloquio, informazioni dettagliate sui criteri retributivi applicati.
/p pIn Opera S.p.A. applica una politica retributiva non discriminatoria.
Ai sensi del D.Lgs.
di recepimento della Direttiva UE ********, la retribuzione indicata si applica indipendentemente dal genere del candidato.
Non verrà richiesta durante il processo di selezione alcuna informazione relativa alla retribuzione percepita in precedenti esperienze lavorative.
/p /p #J-*****-Ljbffr

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