Electronic Test Engineer
Pubblicato il 17-09-2026 - Amaris Consulting in Italia
Vuoi iniziare una nuova avventura professionale come Electronic Test Engineer in una delle nostre occasione nel settore Aerospace/Defense in Puglia?
Cosa farai?
Progettare e sviluppare test automatici basati su FPGA e microcontrollori su equipaggiamenti tecnologici in ambito aerospace/defence.
Implementare soluzioni di test automation utilizzando LabVIEW, MATLAB e Simulink.
Progettare hardware di supporto ai test (schede, interfacce, adattatori) utilizzando Orcad.
Eseguire attività di HW testing e V&V; su schede e sistemi elettronici, analizzando risultati e gestendo non conformità.
Collaborare con i team di progettazione elettronica e system engineering per definire strategie di test e migliorare copertura e affidabilità.
Redigere e mantenere la documentazione tecnica di test (procedure, script, report) in linea con gli standard del settore.
Cosa Richiediamo?
Laurea in Ingegneria Elettronica o affini.
2–3 anni di esperienza come HW Tester / HW V&V; Engineer su schede e sistemi elettronici.
Esperienza comprovata nella progettazione e sviluppo di test automatici (LabVIEW, MATLAB, Simulink).
Esperienza nella progettazione hardware e, preferibilmente, nello sviluppo su FPGA (nice to have), con utilizzo di Orcad.
Esperienza pregressa nel settore aerospace/defence (anche in passato).
Madrelingua italiana.
Disponibilità a lavorare full on-site a Mola di Bari; automunito/a preferibile.
Cittadinanza italiana.
Nice to have:
- Conoscenza di standard e linee guida tipiche del settore spaziale/difesa e di processi strutturati di V&V.;
Che cosa offriamo?
Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse.
Un ambiente in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata.
Un solido sistema di formazione con Academy interna e moduli disponibili.
Un ambiente di lavoro vivace con eventi interni (afterwork, team building, ecc.).
Un forte impegno verso benessere e work-life balance.
Benefici locali in Italia:
Buoni pasto.
Programma di welfare con sconti e vantaggi per le persone dipendenti.
Opzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale.
Assicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili.
Remunerazione e trasparenza
Gross Annual Salary Range / RAL iniziale fissa: EUR ****** – EUR ******.
CCNL del Commercio.
La fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
Componente variabile: eventuali premi discrezionali non garantiti non inclusi nella RAL indicata.
Durante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente.
Le nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non "profili standard". Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà.
La collocazione all'interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica, dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo.
La persona ideale si riconosce in questi valori:
Boldness: il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo.
Trust: la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni, la fiducia ci consente di promuovere la libertà di espressione, creatività e innovazione.
Performance: questo si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi.
Commitment: non ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati.
Independence: Amaris Consulting appartiene a chi l'ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno.
Candidandoti per questa posizione, potresti avere l'opportunità di entrare a far parte di un'azienda che supporta i propri partner nei settori Automotive&Motorsport;, Avionic & Aerospace, Difesa, Railway, Industrial, Domotica e Robotica, con attività di ingegneria meccanica ed elettronica nelle aree Development & Design, Testing & Validation, System engineering, R&D; e Project Management.
Diversità e Inclusione
Amaris Consulting promuove pari opportunità e valuta le candidature sulla base di competenze, esperienza e potenziale. Accogliamo candidature qualificate senza discriminazioni legate a genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine etnica, nazionalità, religione o convinzioni personali, età, disabilità, stato civile o familiare, o altre caratteristiche protette.