Junior Hr & Industrial Relations Officer

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HR INDUSTRIAL RELATIONS OFFICERSta pensando di candidarsi?
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Il Gruppo Internazionale Rekeep con 80 anni di esperienza, ****** persone, oltre 1 miliardo di fatturato, è il principale operatore italiano nel Facility Management ovvero gestione ed erogazione di servizi integrati figura scelta sarà inserita nella Direzione HR & Organizationa tempo determinato per 6 mesie si occuperà delle seguenti attività:Attività:Supporto nel processo di attivazione e cessazione dei rapporti di lavoro del personale di gruppo e di quello relativo agli appalti, per le aree di competenza, predisponendo le opportune comunicazioni al personale interessatoSupporto nella gestione delle pratiche contrattuali dei dipendenti, dalla fase di assunzione a quella di chiusura del rapporto di lavoroSupporto nella gestione delle pratiche sindacali individuali, collettive e cambi appaltiSupporto nella gestione delle pratiche relative a retribuzione, orario di lavoro etc tramite modifiche sul gestionale SAPSupporto nella gestione di eventuali ammortizzatori sociali,



in funzione degli interventi straordinari da realizzare e dalle attività connesse ai subentri di appaltoSupporto nella produzione di reportistica in ambito HRRequisiti richiesti:Buona conoscenza del pacchetto Office in particolare ExcelPreferibile preparazione universitaria in area umanistica - giuridicaLa partecipazione a Master specifici in materia HR (Gestione relazioni industriali) sarà ritenuto requisito preferenzialeDurata e condizioni di inserimento:Contratto a tempo determinato della durata di sei mesiDisponibilità oraria: tempo completo dal lunedì al venerdìNavetta aziendaleRistorante aziendaleRANGE RETRIBUTIVO LORDO ANNUALE: 2 La valutazione economica terrà in considerazione l'esperienza maturata e la formazione acquisitaSede di lavoro:Zola Predosa (BO)L'offerta si intende rivolta a tutti i candidati nel rispetto del D.Lgs.
n.
********, ai sensi delle leggi ****** e ****** e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati ad inviare il curriculum comprensivo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art.
xysqume 13 del Decreto Legislativo 30 giugno ****, n.
196 "Codice in materia di protezione dei dati personali" e dell'art.
13 del GDPR (Regolamento UE ********).

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