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Addetto/a Vendite Categorie Protette/99) - Trento

Pubblicato il 19-09-2026 - Adecco Talent Attraction in Trento

Tipologia di contratto: Ricerca e SelezioneProfilo La ricerca è rivolta alle persone tutelate dalla legge 68 del 12 marzo 1999: collocamento mirato delle persone con disabilità e categorie protette.

Sei alla ricerca di un'opportunità lavorativa a contatto con la clientela? Valuti un percorso di crescita qualificato all'interno di un contesto strutturato e dinamico?

Adecco Italia Spa ricerca, per un'importante azienda cliente leader nel settore commerciale B2B per l'industria e l'edilizia,

UN/A ADETTO/A PUNTO VENDITA appartenente alle categorie protette (L.68/99)

Responsabilità La risorsa selezionata si occuperà di:

- Presentare i prodotti, vendere i software e i servizi complementari, consigliando ai clienti le soluzioni più innovative e convenienti per le loro esigenze.

- Sviluppare la piattaforma clienti attraverso contatti telefonici.

- Gestione magazzino e ordine, preparazione delle spedizioni.

Skill e Professionalità

Requisiti

- Esperienza maturata in contesti vendita

- Ottime capacità relazionali
- Lavoro per obiettivi




- Possibilità di sollevare pesi
- Capacità di lavorare in team

Informazioni Aggiuntive

Si offre

- Contratto full time 40 ore a tempo determinato
- Inquadramento e retribuzione definiti sulla base dell'esperienza - RAL a partire da 27K

- Buoni Pasto

La ricerca è rivolta in particolare a persone tutelate dalla legge 68 del 12 marzo 1999: collocamento mirato delle persone con disabilità.

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

by helplavoro.it

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