Addetto/a Ufficio Legale

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7ym19o

ATV S.P.A. ricerca possibili candidati/e ai ruoli di

Addetto/a Ufficio Legale

Tale risorsa sarà inserita all’interno dell’Ufficio Settore Legale presso la sede di Verona ed avrà il compito di fornire un supporto trasversale nelle seguenti aree:

- Affari Societari e Governance: Supporto alla segreteria societaria, gestione delle attività preparatorie per le adunanze del Consiglio di Amministrazione (CdA), verbalizzazione delle sedute e tenuta dei libri sociali.;
- Contrattualistica d’Impresa: Supporto legale, redazione e revisione della contrattualistica commerciale di natura generale, attiva e passiva (locazioni, forniture commerciali, servizi, convenzioni, contratti di trasporto/TPL, coperture assicurative) esclusi gli appalti pubblici. Supporto a Progetti Speciali: Presidio legale-normativo per progetti aziendali specifici (es. mobilità elettrica/filobus, impiantistica fotovoltaica, parcheggi e progetti territoriali);
- Modello 231/01 e Formazione: Supporto operativo alle attività connesse al Modello di Organizzazione e Gestione ex D.Lgs. 231/01, assistenza all’Organismo di Vigilanza (OdV) ed erogazione di formazione interna periodica;
- Privacy, Data Protection & Digital Governance:

o Presidio degli adempimenti in materia di protezione dei dati personali (GDPR e D.Lgs. 196/2003) e formazione al personale;

o Presidio dei profili legali e di compliance legati alla Direttiva NIS 2 (D.Lgs.138/2024) in materia di sicurezza delle reti e dei sistemi informativi;

o Supporto legale nell’adozione e presidio aziendale della nuova normativa europea e nazionale sull’Intelligenza Artificiale (AI Act / Regolamento UE 2024/1689 e linee guide collegate).

· Finanziamenti Pubblici: Supporto alla predisposizione degli atti per l’accesso a bandi, contributi e finanziamenti pubblici, unitamente al presidio dei relativi processi di rendicontazione amministrativo-legale.

REQUISITI RICHIESTI

REQUISITI ESSENZIALI

· Titolo di studio:



Laurea triennale in Scienze dei Servizi Giuridici (L-14) e/o Laurea Magistrale in Giurisprudenza (classe LMG/01);

· Esperienza professionale: Esperienza consolidata (almeno 3-5 anni) in ruoli analoghi all’interno di uffici legali/societari di aziende strutturate, società partecipate/in house/quotate, utilities, aziende TPL o studi legali.

REQUISITI PREFERENZIALI

· Abilitazione all’esercizio della professione forense;

· Master o corsi di specializzazione in Diritto Societario, Corporate Compliance, Data Protection o Legal Tech/Diritto delle Nuove Tecnologie;

· conoscenza approfondita del diritto societario (gestione CdA e verbali), della disciplina 231/01, della normativa Privacy (GDPR), Trasparenza e Anticorruzione;

· infarinatura e sensibilità applicativa sui temi emergenti della compliance digitale (NIS 2 e prima disciplina sull’Intelligenza Artificiale);

· conoscenza dei meccanismi di richiesta e rendicontazione dei finanziamenti pubblici;

· esperienza pregressa in ambito TPL, public utilities o gruppi societari soggetti a direzione e coordinamento.

Inquadramento e retribuzione:

L’inquadramento sarà quello di “Coordinatore d’Ufficio” – par. 205 di cui alla Tabella Nazionale delle qualifiche (C.C.N.L. 27.11.2000) ed il contratto di lavoro sarà a tempo indeterminato e a tempo completo con un periodo di prova di 6 mesi, in coerenza con la disciplina contrattuale applicabile.

La retribuzione annua lorda complessiva,



comprensiva della parte fissa e delle componenti variabili, è determinata in un intervallo compreso tra € 34.000,00 e € 35.500,00. La definizione della retribuzione all'interno dell'intervallo indicato avverrà secondo criteri oggettivi, connessi in particolare al livello di esperienza maturata e al grado di coerenza delle competenze possedute rispetto al profilo ricercato.

I/le candidati/e ambosessi possono manifestare il loro interesse inviando entro venerdì 09 ottobre 2026, il proprio Curriculum Vitae all’indirizzo mail (email hidden) La Società effettuerà una valutazione comparativa dei curricula presentati, con particolare riferimento alla sussistenza dei requisiti essenziali e preferenziali indicati nel presente avviso e alla coerenza dei percorsi formativi e professionali rispetto al profilo ricercato.

A seguito dell'analisi dei curricula, la Società si riserva di convocare i profili ritenuti maggiormente idonei per uno o più colloqui conoscitivi e/o tecnici, finalizzati ad approfondire le specifiche conoscenze e competenze possedute rispetto al profilo atteso.

La selezione sarà condotta nel rispetto dei principi di imparzialità, parità di trattamento, trasparenza e pari opportunità tra i generi applicando i medesimi criteri di valutazione a tutti i/le candidati/e che parteciperanno al processo selettivo.

La selezione non dà luogo alla formazione di alcuna graduatoria di merito e non dà diritto all’assunzione.

ATV S.P.A. informa il/la candidato/a che i dati che lo/la riguardano saranno trattati in base a quanto contenuto nell’informativa sul trattamento dei dati personali resa ai sensi del Regolamento Europeo 2016/679 e del D.lgs.196/2003.

L'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi dell'articolo 13 del Regolamento UE 2016/679 è disponibile sul sito istituzionale della Società nella sezione “Privacy” all'indirizzo www.atv.verona.it

Verona 04/09/2026

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7ym19o