Senior Manufacturing Engineer
Pubblicato il 17-09-2026 - agap2 Italia in Montà
Descrizione dell'offerta di lavoro
Per una comprensione completa di questa opportunità e dei requisiti per essere un candidato di successo, continui a leggere.
CHI SIAMOAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.Presente in 14 paesi europei con oltre ***** dipendenti abbiamo aperto, da circa sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
IL TUO RUOLOPer un'importante realtà multinazionale, leader nella progettazione e produzione di componenti e soluzioni tecnologiche ad alto contenuto ingegneristico per i settori industriale, automotive, aerospace ed energy, siamo alla ricerca di un Senior Manufacturing Engineer.
La risorsa sarà inserita all'interno del team Manufacturing di uno stabilimento produttivo in provincia di Cuneo e seguirà progetti di installazione, revamping e miglioramento di impianti industriali, dalla definizione delle specifiche tecniche fino alla messa in servizio.
Il focus principale è su forni industriali, impianti per trattamenti termici, macchinari termodinamici e impianti di verniciatura.
Il ruolo prevede il coordinamento tecnico dei fornitori e delle attività di installazione e commissioning.
Non è richiesta la programmazione diretta dei PLC, ma la capacità di interfacciarsi con fornitori e specialisti dell'automazione, in particolare su sistemi PLC Siemens.
RESPONSABILITÀGestione di progetti di installazione, modifica e revamping di macchinari e impianti produttivi
definizione delle specifiche tecniche,
dei layout e dei piani di implementazione
coordinamento di fornitori, installatori, tecnici esterni e partner produttivi
supervisione tecnica delle attività relative a sistemi di automazione e PLC Siemens
verifica delle proposte tecniche e monitoraggio dello stato di avanzamento delle forniture
gestione delle richieste di acquisto e collaborazione con il Procurement nella definizione economica delle forniture
coordinamento delle attività di cantiere interno
supervisione delle fasi di installazione, collaudo, avviamento e commissioning
verifica della conformità degli impianti rispetto agli standard di sicurezza, qualità e ambiente
monitoraggio delle performance produttive e qualitative
REQUISITIlaurea o diploma a indirizzo tecnico, preferibilmente meccanico, elettrico, elettronico, energetico o dell'automazione
almeno 5-6 anni di esperienza in ruoli analoghi oppure in ambito service, after sales, manutenzione, installazione o commissioning
esperienzasu forni industriali, impianti per trattamenti termici, macchinari termodinamici o impianti ad alta temperatura
esperienzanella gestione di progetti di installazione e messa in servizio di macchinari industriali
capacità di coordinare fornitori, tecnici esterni e attività di cantiere
conoscenzadei sistemi di automazione industriale e dei PLC Siemens
non è richiestaesperienza nella programmazione o nella scrittura diretta del codice PLC
buona conoscenza della lingua inglese
conoscenzadi Excel, PowerPoint, SAP o altri sistemi ERP
disponibilità aeffettuare trasferte in Italia e all'estero, anche intercontinentali, indicativamente per una settimana al mese
COSA OFFRIAMO?
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra ****** EUR e ****** EUR.
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.
contratto in p.Iva
strumenti di formazione sia per le hard che soft skill
follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager
un piano di crescita professionale in un contesto dinamico e stimolante.
THE WORLD NEEDS YOUAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.
Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
xysqume
Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge *****.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE ********.
#J-*****-Ljbffr