17 set - Emilia-Romagna
Lavoropiu
ppSalespiù, divisione specialistica del gruppo Lavoropiù SpA, è alla ricerca di una risorsa bTecnico Commerciale /b da inserire internamente a nota azienda operante nella bprogettazione di impianti / macchinari per l'industria alimentare.
/b /p h3Responsabilità /h3 ul libAnalisi tecnica delle richieste dei clienti /bper definire la configurazione impiantistica più efficiente.
/li libProgettazione /bdi soluzioni custom collaborando con l'ufficio tecnico.
/li libSupporto tecnico in fase di offerta.
/b /li liConsulenza tecnologica per il cliente.
/li /ul h3Competenze richieste /h3 ul liFormazione tecnica in ambito bMeccanico /b(Ingegneria Meccanica, Alimentare, dell'Automazione) o in alternativa diploma equivalente.
/li liOttima conoscenza della lingua bInglese /b.
/li liEsperienza pregressa di 3+ anni maturata in ruoli di Project Engineer, Product Engineer, Product Manager, Sales Engineer, Application Engineer, o in ruoli che prevedano un contatto tecnico con il cliente.
/li liIn alternativa verranno positivamente valutati anche professionisti ad oggi operanti in area prettamente tecnica (es Progettista Meccanico)
che desiderano una implementazione di carriera in tal senso.
/li /ul h3Retribuzione /h3 pOfferta: Inserimento diretto in azienda, retribuzione compresa in una fascia di RAL b******€/******€.
/b /p pMensa interna.
/p pOrari di lavoro: e .
/p pLa retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e /p palle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
/p h3Zona di lavoro: Brescello (RE) /h3 pLavoropiù S.p.a. Aut.
Min.
Prot.
N. **** SG del 26/11/2004.
/p pLavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari possibilità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO *****:**** su DI e PDR 125:**** su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs.
******* in materia di trasparenza retributiva.
/p pIl presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. ******* del ****).
/p /p #J-*****-Ljbffr
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