Business Developer Servizi Payroll
Pubblicato il 17-09-2026 - Adami&Associati in Bardi
Overview
In questa funzione sei responsabile di guidare lo sviluppo commerciale dei servizi payroll e amministrazione del personale, mirando ad acquisire nuove aziende interessate all'esternalizzazione di processi HR. Lavori come punto di contatto chiave per i clienti, definendo soluzioni su misura che migliorano efficienza e compliance. Collabori con team interni per garantire una transizione fluida al servizio payroll e un rapporto di lungo periodo con i clienti. L'opportunità unisce relational selling, analisi delle esigenze e offerta di valore aggiunto in outsourcing HR.
Responsabilità
Individuare e acquisire aziende potenzialmente interessate all'esternalizzazione payroll e amministrazione del personale
Networking e prospecting con HR Manager, CFO, imprenditori e studi professionali per costruire relazioni commerciali
Presentare e promuovere servizi payroll (buste paga, adempimenti contributivi/fiscali, consulenza del lavoro, outsourcing HR)
Analizzare modalità di gestione payroll interne dei clienti e proporre soluzioni strutturate e scalabili
Predisporre offerte commerciali personalizzate e definire condizioni economiche e modello di servizio
Condurre trattative commerciali e finalizzare accordi per servizi continuativi
Garantire passaggio di consegne al team operativo payroll e allineamento su esigenze e processi
Requisiti fondamentali
Esperienza di 3–5 anni in ruoli commerciali B2B, preferibilmente in HR/payroll outsourcing
Conoscenza di base dei processi di amministrazione del personale e payroll
Comprovata capacità di sviluppo commerciale e acquisizione di nuovi clienti
Ottime capacità relazionali e comunicative con interlocutori HR Manager, CFO, imprenditori
Robusto orientamento al risultato e al raggiungimento degli obiettivi commerciali
Capacità di analizzare esigenze del cliente e proporre soluzioni ad alto valore
Buona dimestichezza con strumenti digitali e CRM per gestione commerciale e portafoglio
Buona conoscenza di Microsoft Office e strumenti di lavoro digitali
Ottime capacità relazionali e comunicative
Orientamento al risultato
Gestione interlocutori aziendali (HR Manager, CFO, imprenditori)
CRM
strumenti digitali
Microsoft Office