17 set - Bologna
Michael Page International
Riferimento: JN- Pubblicato il: Luogo: Bologna, Italia, ITSalario: ************* /annoTipo di contratto: Tempo pienoAzienda: Michael PageSettore: Human ResourcesSettore/Ruolo: HR AdministratorSettore: Business ServicesDove: BolognaTipo di contratto: IndeterminatoNome del consulente: Sara TomaselloNumero dellofferta: JN- Flessibilità: Lavoro da remoto/IbridoAzienda di servizi strutturataContesto dinamico e smartAzienda L'azienda opera nel settore servizi e ha sede su Bologna ovest.
Offerta La persona riporterà al responsabile dell'amministrazione del personale e andrà a potenziare il team in essere.Tra le principali attività:Gestione e predisposizione della documentazione contrattuale (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni e altre variazioni contrattuali).
Gestione delle comunicazioni obbligatorie agli enti competenti e delle attività amministrative correlate.
Supporto alle attività di payroll attraverso la raccolta e la verifica della documentazione necessaria all'elaborazione delle paghe (svolta esternamente).
Monitoraggio delle scadenze amministrative e aggiornamento della documentazione HR.Collaborazione con manager, consulenti esterni e colleghi per garantire una gestione efficace e puntuale delle pratiche relative al personale.
Competenze ed esperienza Cerchiamo una persona che abbia:Laurea in materie economiche o giuslavoristiche.4-5 anni di esperienza in ambito HR Administration presso società di consulenza o aziende strutturate.Solida conoscenza della normativa del lavoro e degli adempimenti amministrativi connessi alla gestione del personale.Familiarità con le attività di payroll e con le comunicazioni obbligatorie.
La conoscenza di Zucchetti rappresenta un plus.Precisione, organizzazione, attenzione al dettaglio e ottime capacità relazionali.
Completa l'offertaContratto a tempo indeterminato, CCNL metalmeccanico.Retribuzione annua lorda compresa tra euro + buoni pasto, assicurazione e welfare.Politica di smartworking flessibile.
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge ***** (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
19 set - Sona
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