17 set - Bologna
Umana
Per azienda storica di moda italiana cerchiamo 1 responsabile ufficio acquisti estero prodotto finito.
Scopra di più sui compiti quotidiani, le responsabilità generali e l'esperienza richiesta per questa occasione scorrendo subito verso il basso.
La figura ricercata sarà responsabile del processo di acquisto dei capi di abbigliamento, guidando e coinvolgendo le proprie risorse al fine di rispettare le scadenze, gli obiettivi e gli standard quantitativi e qualitativi dell'azienda.
La risorsa coordinerà un team interno gestendo i fornitori esteri situati in Sud-Est Asiatico, Filippine, Marocco, Tunisia, Turchia e India .
Il ruolo non si occupa della gestione operativa della produzione (affidata ai tecnici di processo), ma costituisce il punto di riferimento aziendale per il cost control e la cost-engineering del capo finito .
Responsabilità Principali Ottimizzazione costi/prodotto: Collaborare con l'Ufficio Stile e con i fornitori per individuare soluzioni alternative (es. lavorazioni o dettagli equivalenti) quando un'idea stilistica supera il budget previsto. Trattativa tecnica oggettiva: Condurre negoziazioni economiche basate su analisi tecniche verificate (struttura del capo, tempi e cicli di lavorazione). Risoluzione criticità:
Guidare la risoluzione tecnica in presenza di difformità sul prodotto finito.
Requisiti e Profilo Ricercato Settore di provenienza: Solida ed essenziale esperienza pregressa nel Tessile / Abbigliamento / Fashion . Competenze Tecniche: Profonda conoscenza della costruzione del capo e delle tecniche di confezione, stampa, ricamo e plissé. Competenze di Modellistica: Nozioni di base per valutare l'impatto delle scelte modellistiche, dei consumi e dei piazzamenti sul costo finale del capo. Capacità Negoziali e Relazionali: Spiccata attitudine alla trattativa, autorevolezza e capacità di mediazione tra esigenze stilistiche e vincoli di budget. Seniority: Profilo senior con una reale competenza tecnica di campo. xdwybme Disponibilità a Trasferte: Frequenti viaggi all'estero (circa 5-8 trasferte all'anno , della durata di 7-10 giorni ciascuna ) presso i fornitori delle aree target.
Inquadramento economico Range retributivo (RAL): ****** € – ****** € , commisurato alle effettive competenze ed esperienze pregresse del candidato Inquadramento 7° livello CCNL tessile Abbigliamento Ottima conoscenza della lingua inglese
20 set - Treviso
Growtize Holding
20 set - Roma
Würth Italia
20 set - Parma
Business Integration Partners
20 set - Civitanova Marche
Grafton Recruitment