System Quality Engineer

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ppSystem Quality Engineer MAIRE Provincia di Monza e Brianza, Lombardia, Italia /ph3Descrizione dell'offerta di lavoro /h3pMAIRE S.p.A. è un gruppo ingegneristico leader che fornisce soluzioni tecnologiche ed esecuzione di progetti nel segmento downstream dei servizi energetici, nonché nei settori della chimica e dei fertilizzanti.
Il Gruppo opera attraverso due business unit: Integrated EC Solutions e Sustainable Technology Solutions, quest'ultima attiva nei fertilizzanti sostenibili, nei vettori energetici a basse emissioni di carbonio, nei materiali innovativi e nelle soluzioni circolari.
Con attività in circa 50 Paesi, MAIRE impiega approssimativamente ****** persone.
/ppMAIRE S.p.A. è alla ricerca di un/una System Quality Engineer da inserire nella Funzione Ict System Quality.
/ph3Responsabilità principali /h3ulliAnalizzare i processi operativi per individuare gap e opportunità di miglioramento; /liliPartecipare a progetti di miglioramento continuo; /liliSupportare l'aggiornamento del Document Management System, dalla redazione all'emissione ufficiale dei documenti; /liliGarantire la conformità del Sistema di Gestione a Standard di Qualità, Sicurezza delle Informazioni, Diversita', Equita' ed Inclusione e Anticorruzione Policy aziendali e Procedure interne.
/liliCollaborare nella pianificazione di audit interni e di terze parti /liliEseguire audit interni e seguirne le azioni correttive; /liliPartecipare ad audit terza parte sui sistemi ISO di competenza; /liliMonitorare lo stato delle azioni correttive derivanti da audit interni ed esterni /liliFacilitare analisi delle root cause per la risoluzione delle Non Conformità; /liliMonitorare KPI di processo, analizzare i dati del Sistema di Gestione e predisporre report; /liliEffettuare gap-analysis per nuove certificazioni o aggiornamenti normativi (ad es. ISO ****, *****, *****,



UNI PDR 125); /liliSupportare le attività legate alle certificazioni ISO aziendali (Qualità, Sicurezza delle Informazioni, Diversita', Equita' ed Inclusione).
/li /ulh3Requisiti e competenze richieste /h3ulliLaurea in discipline economiche o ingegneristiche; /lili3-4 anni di esperienza in ruoli analoghi (quality, compliance, audit, sistemi di gestione).
/liliBuona conoscenza degli standard ISO *****, *****, *****) e delle logiche di miglioramento continuo; /liliOttima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata; /liliEsperienza pregressa nel ruolo in settori OilGas, EPC o ingegneristici; /liliCapacità analitiche, attitudine al problem solving e al lavoro in team; /liliEccellenti capacità comunicative,e di gestione; /liliEsperienza in attività di auditing e miglioramento continuo; /liliAttitudine al lavoro in team e collaborazione interfunzionale; /liliPrecisione, proattività e orientamento al miglioramento; /liliDisponibilità a trasferte di breve periodo.
/li /ulh3Tipologia ed Inquadramento contrattuale /h3ulliTipologia contrattuale: Tempo Indeterminato.
/liliCCNL applicato: Chimico e Chimico-Farmaceutico (codice identificativo B011); /liliLivello di inquadramento: Impiegato, in coerenza con la Contrattazione Collettiva applicata.
/li /ulh3Trattamento economico /h3pPer la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda iniziale, erogata su 14 mensilità, sarà di € ******.




/ppIl trattamento economico sarà composto dagli applicabili elementi del Contratto Collettivo e da quanto previsto dagli accordi aziendali in materia di flexible benefits e premio di partecipazione.
/ppEventuali ulteriori componenti variabili e/o benefit, regolati da Standard, Policies e/o accordi aziendali, saranno illustrati nel corso del processo di selezione /ph3Pari occasione /h3pLa ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente.
/ph3Nota di trasparenza /h3pL'azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un'offerta con livello di inquadramento e/o RAL differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l'esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.
/ppLo scostamento rispetto a quanto indicato nell'annuncio sarà motivato da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione, e in particolare: /pulliEsperienza professionale significativamente superiore/inferiore rispetto al profilo target; /liliCompetenze specialistiche aggiuntive rilevanti per il ruolo; /liliAmpiezza e complessità delle responsabilità assegnate nella configurazione finale del ruolo; /liliAllineamento con il sistema di inquadramento e coerenza interni rispetto a ruoli comparabili; /liliEsiti delle valutazioni tecniche e/o di assessment utilizzate nel processo di selezione.
/li /ulh3Coerenza normativa /h3pLa decisione: /pulliè assunta nel rispetto del principio di pari retribuzione per uno stesso lavoro o lavoro di pari valore di cui al D.Lgs ******* e alla Direttiva (UE) ********; /liliè coerente con la Contrattazione Collettiva Nazionale applicata; /lilirispetta i valori ed i principi sanciti dal Codice Etico di Gruppo e dalla Policy in materia di Diversity, Equity Inclusion.
/li /ulpScopri di più: /p /p #J-*****-Ljbffr

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