Hr Training Specialist
Pubblicato il 17-09-2026 - Mediaworld in Lazio
"We create EXPERIENCE ELECTRONICS to enrich People's Life"
Per candidarsi, è sufficiente leggere la seguente descrizione del lavoro e assicurarsi di allegare i documenti pertinenti.
Ti piacerebbe entrare a far parte dell'Azienda leader in Italia nell'ambito della consumer electronics?
Questa è la tua occasione!
MediaWorld, parte del gruppo internazionale MediaMarktSaturn Retail Group, è leader nella distribuzione di elettronica di consumo.
Con una presenza capillare sul territorio (oltre 150 punti vendita in Italia) ed un'organizzazione innovativa ed un ecosistema omnicanale in continua evoluzione, MediaWorld accompagna i suoi clienti nella scelta delle migliori soluzioni tecnologiche per vivere, lavorare, comunicare e divertirsi.
In MediaWorld crediamo che la tecnologia sia molto più di un prodotto: è esperienza, connessione, servizio e futuro.
Per questo investiamo ogni giorno nelle nostre persone, nella digitalizzazione dei processi e in un ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e orientato alla crescita.
I nostri Riconoscimenti
Top Employer Italy dal ****
Most Attractive Companies Italia **** (Joinrs)
Italy's Best Employer (Statista e Corriere della Sera)
Top Job Best Employers 2 ITQF - Istituto Tedesco Qualità e Finanza)
Bollino CNEL - Buone Pratiche di Partecipazione dei Lavoratori (Legge *******)
Insegna dell'Anno ********* per la categoria Elettrodomestici ed Elettronica
Best Customer Service 2 Statista e L'Economia del Corriere della Sera)
Superbrands Italy 2 Ipsos)
Sustainability Champions 2 ITQF e La Repubblica Affari&Finanza;)
Perché Questa Non è Una Posizione Come Le Altre
Siamo alla ricerca di una/un HR Training Specialist con una forte passione per il retail e che voglia fare la differenza per le nostre persone.
Non sarai solo una/un Trainer: sarai la mente che analizza i bisogni del business, disegna percorsi formativi innovativi e si mette in prima fila per trasmettere grinta, passione e cultura del cliente.
Se ti entusiasma l'idea di vedere l'impatto diretto della tua formazione sui risultati di vendita e sulla motivazione dei team, sei nel posto giusto.
Un Pacchetto Pensato Per Te
Entrando in MediaWorld potrai trovare:
Un contesto internazionale, innovativo e in continua evoluzione;
Un ambiente giovane, dinamico e partecipativo;
Percorsi di formazione e sviluppo professionale;
Smart working eflessibilità lavorativa, ticket restaurant e convenzioni aziendali;
Retribuzione compresa tra ****** € e ****** € annui sulla base dell'esperienza pregressa.
Cosa Cerchiamo In Te
Passione per il Retail: conosci i ritmi, le sfide e il linguaggio dei negozi;
hai una reale cultura della customer experience e sai cosa significa guidare il cliente verso la scelta migliore.
Progettazione ed erogazione:
capacità di tradurre un bisogno di business in un percorso formativo strutturato, modulare, ingaggiante e blended (micro-learning, digital, workshop).
Animazione commerciale: in aula e sul punto vendita sai coinvolgere, motivare, fare role-play efficaci e accendere la voglia di performare.
Approccio Data-Driven: non ti fermi al "com'è andato il corso", ma parti da un'analisi puntuale dell'As-Is, definisci i KPI di successo e sai rendicontare il ROI e l'impatto concreto delle attività formative.
Comunicazione carismatica e relazionale: sai creare empatia immediata sia con un addetto vendita che con gli Store Manager e gli HRBP di sede.
Cosa Farai Nel Tuo Nuovo Ruolo
Come Training Specialist ti occuperai di:
Analizzare i fabbisogni formativi (As-Is): mappare le competenze esistenti nei punti vendita, raccogliere le esigenze del business e identificare i gap di performance commerciale;
Progettare piani formativi end-to-end: progettare format didattici innovativi, contenuti interattivi e piani formativi su misura per i nostri negozi e per l'HQ;
Erogarela formazione e gestire l'aula : gestire aule fisiche e virtuali con metodologie attive, allenando i team alle leve della vendita, al cross-selling e alla relazione con il cliente;
Misurare l'impatto (Reporting & KPI): raccogliere feedback, monitorare le metriche di gradimento, apprendimento e impatto sul business, raccontando i risultati attraverso report chiari e azionabili.
Ti abbiamo incuriosit*?
Mettiti in gioco e aiutaci a formare i talenti del retail del futuro.
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