Hr Recruiter (Rif. Offerta: 87497)
Pubblicato il 17-09-2026 - During S.p.A. HQ - Ricerca e Selezione in Novellara
During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs.
****** (Aut. Def. Min. Lav. Prot.****/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale.
Il Gruppo During (During Spa, Job Camere Srl, Archimede Spa) seleziona una figura di Hr Recruiter per la zona di Novellara.
La risorsa si occuperà dell intero processo di ricerca e selezione del personale per i clienti della filiale.
Responsabilità
Gestire l analisi delle job description
Pubblicare gli annunci
Effettuare lo screening dei curricula
Condurre colloqui di selezione, sia telefonici sia in presenza che da remoto
Partecipare al contatto con i clienti per la raccolta delle esigenze
Proporre soluzioni di recruiting
Supportare nelle fasi di inserimento del personale
Aggiornare le banche dati
Gestire attività amministrativa di base legata alle assunzioni
Collaborare con il team interno per il raggiungimento degli obiettivi di filiale
Requisiti:
Qualifiche
Esperienza in ruoli di recruiter in contesti di agenzia per il lavoro o uffici HR aziendali
Titolo di studio in ambito umanistico, psicologico, giuridico o economico
Competenze richieste
Ottime capacità relazionali e di comunicazione
Orientamento al cliente e attitudine al lavoro in team
Buona dimestichezza con i principali strumenti digitali, gestionali HR, piattaforme di recruiting e social network professionali
Motivazione alla crescita nel settore delle risorse umane
Proattività e capacità organizzativa
Compenso e pacchetto retributivo
CCNL Commercio, Fascia RAL dai ****** ai ****** annui.
Inserimento tempo pieno, dal Lunedì al Venerdì
RAL min: ******** - RAL max: ******** - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte oreIl presente annuncio èrivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi ****** e ******,e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******.
I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) ******** sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs.
******).
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