17 set - Campo di Ne
Emilav | Agenzia per il Lavoro
pIl nostro cliente è un'azienda specializzata nella lavorazione della lamiera conto terzi e ricerca un: /ppstrongPIEGATORE DI LAMIERA /strong /ppstrongPosizione /strong /ppLa risorsa sarà inserita all'interno del reparto produttivo e si occuperà della lavorazione della lamiera, garantendo il corretto svolgimento delle attività di produzione e il rispetto degli standard qualitativi richiesti.
/ppIn particolare, si occuperà delle seguenti attività: /pulliPiegatura della lamiera attraverso l'utilizzo di macchinari dedicati; br / /liliConduzione e gestione del macchinario; br / /liliCarico e scarico dei pezzi sui macchinari; br / /liliControllo dimensionale dei pezzi mediante l'utilizzo di strumenti di misura; br / /liliControllo visivo e verifica della qualità del prodotto finito; br / /liliIndividuazione di eventuali anomalie e non conformità durante il processo produttivo.
/li /ulpstrongRequisiti /strong /ppIl candidato ideale possiede i seguenti requisiti: /pulliEsperienza pregressa in ruoli analoghi all'interno di contesti metalmeccanici; br / /liliConoscenza basilare del disegno meccanico; br / /liliBuone competenze di base in ambito meccanico; br / /liliConoscenza e capacità di utilizzo di strumenti di misura, in particolare calibro e micrometro; br / /liliPrecisione,
attenzione ai dettagli e orientamento alla qualità; br / /liliBuona predisposizione al lavoro in team.
/li /ulpstrongAltre informazioni /strong /pullistrongTipologia di inserimento: /strong iniziale tempo determinato, con possibilità di continuità; br / /lilistrongCCNL: /strong Metalmeccanica Industria; br / /lilistrongRAL indicativa: /strong €****** – €******, in funzione della seniority e delle competenze; br / /lilistrongOrario di lavoro: /strong full time, su orario giornaliero; br / /lilistrongLuogo di lavoro: /strong Padova (PD) – zona IKEA.
/li /ulpstrongInformativa sulla trasparenza retributiva /strong /ppNel processo di selezione, l'Agenzia per il Lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga.
La retribuzione viene definita sulla base di criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e comunicata prima o al primo colloquio.
/ppIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi ****** e ******, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******.
/ppstrongEmilav Agenzia per il Lavoro – Autorizzazione a tempo indeterminato a sezione I Prot.
N. del /strong /ppha il menu contestuale /p
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