17 set - Emilia-Romagna
Unimpiego Confindustria
Overview
In questa funzione, gestirai in autonomia l'intero ciclo dell'amministrazione del personale e l'elaborazione delle paghe per lo stabilimento di Parma. Lavorerai a stretto contatto con consulenti esterni e attraverserai policy, welfare e compliance per garantire processi HR efficienti. Contribuisci a progetti HR e all'implementazione di nuove policy all'interno di un contesto industriale globale. Un ruolo chiave per sostenere la conformità normativa, l'organizzazione del personale e la crescita del sito.
Responsabilità
Supervisione del processo di calcolo paghe e relativa reportistica
Inserimento dati, trattenute e monitoraggio delle trattenute nello stipendio
Amministrazione di piani di agevolazioni aziendali e iniziative di welfare interno
Aggiornamento costante dei dati dipendenti nel gestionale HRIS
Monitoraggio della conformità normativa e controllo presenze/assenze/ferie
Coordinamento con consulenti esterni
Supporto alla selezione del personale e implementazione di nuove policy HR e progetti HR
Requisiti fondamentali
Laurea in materie Economiche, Umanistiche o Ingegneria Gestionale
esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruoli analoghi
solida conoscenza del diritto del lavoro, normativa previdenziale e fiscale
ottima conoscenza di gestionali payroll e sistemi HRIS
padronanza avanzata di MS Excel
ottima conoscenza della lingua italiana e inglese (scritta e parlata)
discrezione, precisione e ottime doti organizzative
capacità di lavorare sia in autonomia sia in team
discrezione
precisione
ottime doti organizzative
gestionali payroll
HRIS
MS Excel avanzato
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