17 set - Spoleto
AFS INTERNATIONAL
ppSiamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel nostro team contabile, con responsabilità prevalenti nell'ambito della contabilità clienti, del ciclo attivo e della gestione del credito.
/p pbr/Si assicuri che tutte le informazioni della sua candidatura siano aggiornate e corrette prima di cogliere questa possibilità.
br/ /p pLa figura si occuperà principalmente di monitorare le posizioni dei clienti, verificare le scadenze, gestire le attività di sollecito e predisporre la reportistica interna sull'andamento del credito.
/p pSi occuperà, inoltre, della gestione del personale e sarà il referente principale del nostro consulente del lavoro.
/p pLa risorsa ideale sa ricostruire una posizione cliente, comprendere le registrazioni e verificare la correttezza dello scaduto prima di avviare le attività di sollecito.
/p pL'esperienza nell'amministrazione del personale sarà considerata un valore aggiunto, ma non rappresenta il requisito principale della posizione.
/p pL'inquadramento sarà definito in funzione dell'esperienza e delle competenze maturate.
/p h3Principali responsabilità /h3 ul liMonitoraggio delle scadenze e dei crediti scaduti relativi a clienti Italia ed estero.
/li liPredisposizione e aggiornamento dello scadenziario clienti.
/li liInvio di reminder, solleciti ed estratti conto.
/li liAnalisi delle schede contabili e ricostruzione delle partite aperte.
/li liGestione dei contatti con clienti e agenti in relazione alle posizioni amministrative.
/li liPredisposizione di report periodici sull'andamento del credito.
/li liGestione dei rapporti con società di recupero crediti e studi legali per le pratiche affidate.
/li liEmissione delle fatture di vendita e registrazione delle note di credito.
/li liRegistrazione dei corrispettivi giornalieri del punto vendita e predisposizione di report destinati alla proprietà.
/li liRegistrazione dei movimenti bancari delle società minori del gruppo e quadratura dei saldi.
/li liAmministrazione del personale e gestione dei rapporti con il consulente del lavoro, /li /ul h3Requisiti richiesti /h3 ul liConoscenza della contabilità generale e della prima nota.
/li liCapacità di leggere e interpretare autonomamente una scheda contabile cliente.
/li liConoscenza delle registrazioni relative a fatture, incassi e note di credito.
/li liBuona padronanza di Excel, utilizzato per scadenziari, controlli e reportistica.
/li liPrecisione, capacità analitiche e attenzione alle scadenze.
/li liAutonomia nell'organizzazione delle attività.
/li liBuone capacità comunicative e relazionali, necessarie per la gestione dei contatti con clienti, agenti e consulenti.
/li /ul h3Costituiscono un plus /h3 ul liEsperienza in contabilità clienti, ciclo attivo e/o gestione del credito.
/li liConoscenza della lingua inglese.
xlwpduy /li liEsperienza nella gestione operativa di presenze e altri adempimenti amministrativi del personale.
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