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pbCHI SIAMO /b /ppEdenred è leader nel settore degli employee benefit e offre alle aziende soluzioni digitali per migliorare la qualità di vita e il benessere delle persone che lavorano, dalla pausa pranzo, al tempo libero, fino alla cura della persona e alla mobilità sostenibile.
/ppLa nostra piattaforma digitale collega 60 milioni di utenti e oltre 2 milioni di affiliati in 45 Paesi attraverso circa 1 milione di aziende clienti.
In Italia, l'ecosistema coinvolge oltre 2,5 milioni di beneficiari, 100 mila aziende clienti e 150 mila partner convenzionati.
/ppOggi il mondo è cambiato e noi ci impegniamo ad ideare soluzioni sempre più smart per supportare le funzioni HR e rispondere efficacemente alle esigenze correlate alle nuove abitudini lavorative.
/pp"Enrich connections. For good.", questo il purpose del Gruppo: sviluppare ed arricchire le connessioni per rafforzare le imprese e promuovere soluzioni inclusive, ponendo al centro non solo le persone, ma anche l'ambiente e il territorio.
/ppPer noi, la diversità delle persone è un punto di forza e di ricchezza in grado di riflettere la diversità dei nostri clienti e stakeholder.
Siamo inoltre impegnati nella protezione dell'ambiente, disegnando soluzioni spostenibili per la mobilità e lo spreco alimentare con l'impegno di raggiungere le zero emissioni nette entro il ****.
/ppbr/ppEdenred è quotata alla Borsa Euronext di Parigi ed è inclusa nei seguenti indici: CAC 40 ESG, CAC Next 20, CAC Large 60, Euronext Tech Leaders, Euronext 100, FTSE4Good e MSCI Europe /ppVuoi sapere di più su di noi?
Vai su /b /ppbr/ppbYOU WILL VIBE WITH US /b /ppLa risorsa ricercata sarà inserita nella Business Unit Legal,



riportando direttamente al Data Protection Officer e svolgerà le seguenti attività: /ppbr/pulliAnalisi e controllo di frodi transazionali su strumenti digitali, utilizzando le metodologie appropriate.
/liliSupporto alla creazione, valutazione, monitoraggio e rafforzamento dei controlli e della struttura per la prevenzione delle frodi; /liliMonitorare e mantenere una consapevolezza delle minacce interne ed esterne; /liliTenere il passo con le metodologie di rilevamento delle frodi e le nuove tecnologie, abbracciando il cambiamento ove appropriato; /liliFavorire la riduzione delle frodi attraverso l'analisi.
/liliImplementazione di soluzioni basate sui dati per mitigare i rischi di frode per l'azienda.
/liliFacilitare le relazioni con le strutture di Legal, Operations, Tech e Finance in caso di eventi.
/li /ulpbr/ppbWE WILL VIBE WITH YOU /b /ppbPassione per il cliente, rispetto, immaginazione, semplicità e spirito imprenditoriale /b sono i valori che ricerchiamo nelle nostre persone.
Se ti riconosci ed hai voglia di metterti in gioco in un atmosfera stimolante e multinazionale inviaci la tua candidatura e diventa anche tu un* bEdenreder /b !
/ppbr/pulliLaurea in Economia Aziendale / Ingegneria Gestionale o Diploma di Istituto Tecnico.
/liliesperienza 2-4 anni in ruoli analoghi in contesti dinamici ed organizzati per processi ed obiettivi,



in particolare in ambito consulenziale o nei settori bancario o assicurativo.
/liliConoscenza delle principali metodologie di analisi delle frodi.
/liliCompetenze tecniche su frodi digitali.
/liliComprovate capacità analitiche e abilità numeriche.
/liliCapacità di relazione con diversi stakeholder interni/esterni, comprese Forze dell'Ordine /liliSpirito imprenditoriale, curiosità, capacità relazionali e di project management.
completano il profilo.
/liliDisponibilità a brevi trasferte /li /ulpbr/ppbOTHER DETAILS /b /pulliContratto: Tempo Indeterminato /liliCCNL Commercio /liliRAL a partire da ******€, definita sulla base di criteri oggettivi e trasparenti, tra cui, esperienza professionale maturata, competenze tecniche specialistiche, livello di autonomia e responsabilità richiesto, coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale /liliBonus in linea con il piano incentivante aziendale /liliSmart-working (10 gg/mese), /liliTicket Restaurant® /liliPiano Welfare /liliAssicurazione sanitaria integrativa e assicurazione vita professionale/extraprofessionale /li /ulpbr/ppbEQUAL OPPORTUNITIES AND HIRING PROCESS /b /pulliEdenred promuove un ambiente di lavoro inclusivo e fondato sul principio delle pari opportunità, garantendo processi di selezione e sviluppo professionale improntati a criteri di equità, trasparenza e valorizzazione del merito.
/liliLe candidature sono valutate indipendentemente da genere, età, origine etnica o sociale, nazionalità, orientamento affettivo e sessuale, convinzioni personali o religiose, disabilità o qualsiasi altra caratteristica tutelata dalla normativa vigente.
/li /ul

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