Senior Tax & Accounting Specialist
Pubblicato il 17-09-2026 - Sesa in Lazio
pIl Gruppo Sesa, partner strategico per l'innovazione tecnologica e digitale di aziende e organizzazioni, ricerca una figura di strongSenior Tax Accounting Specialist /strong per strongSesa S.P.A. /strong /ppbr / /ppLa risorsa presidierà la qualità e la puntualità dei processi amministrativi e finanziari, supervisionando la produzione del bilancio e gestendo i rapporti con la società di revisione e le autorità fiscali, con pieno presidio della conformità normativa in ambito contabile e fiscale.
/ppbr / /pp Sede: Empoli, Via Piovola 138 /pp Modalità: Ibrida /pp Contratto: CCNL Commercio - tempo indeterminato /pp Pacchetto retributivo: RAL €****** - €****** | welfare aziendale | mensa aziendale /ppbr / /ppstrong Responsabilità principali /strong /pulliSupervisione del processo di produzione del bilancio d'esercizio garantendo qualità, accuratezza e rispetto delle scadenze di reporting.
/liliPresidio delle chiusure contabili mensili, trimestrali e annuali, con analisi delle scritture di rettifica, riconciliazioni e verifica della coerenza dei dati.
/liliApplicazione e monitoraggio dei principi contabili nazionali (OIC) e internazionali (IFRS), con aggiornamento costante sull'evoluzione normativa e sugli impatti in bilancio.
/liliGestione dei rapporti con la società di revisione: predisposizione della documentazione a supporto dell'audit, gestione delle richieste di dettaglio e follow-up dei rilievi.
/liliPresidio della compliance fiscale: IVA (DPR ******), imposte dirette (TUIR), IRAP, ritenute e adempimenti dichiarativi periodici e annuali.
/liliGestione dell'interlocuzione con l'Agenzia delle Entrate e con gli altri enti, incluso il presidio del regime di adempimento collaborativo (cooperative compliance, D.Lgs. ********): mappatura e monitoraggio dei rischi fiscali,
alimentazione e manutenzione del Tax Control Framework, comunicazioni preventive e interlocuzione con l'Ufficio competente.
/liliGestione delle tematiche di fiscalità internazionale: qualificazione delle operazioni cross-border, applicazione delle convenzioni contro le doppie imposizioni, ritenute in uscita, transfer pricing e relativa documentazione, adempimenti in ambito Global Minimum Tax (Pillar Two).
/liliPredisposizione della documentazione tecnica a supporto di interpelli, verifiche e contenziosi, in raccordo con i consulenti esterni.
/liliContributo all'evoluzione e alla digitalizzazione dei processi amministrativo-contabili e al rafforzamento del sistema dei controlli interni.
/liliCollaborazione trasversale con Amministrazione, Controlling, Tesoreria e Legal, e con le funzioni amministrative delle società del Gruppo.
/li /ulpstrong Requisiti /strong /pulliLaurea in Economia Aziendale, Accounting, Economia o ambiti affini; br / l'abilitazione all'esercizio della professione di Dottore Commercialista costituisce titolo preferenziale.
/liliEsperienza di 5-8 anni maturata in ruoli amministrativo-fiscali presso aziende strutturate, studi professionali o società di revisione.
/liliSolida padronanza della contabilità generale e del processo di redazione del bilancio secondo i principi OIC; br / buona conoscenza dei principi IFRS.
/liliConoscenza approfondita della normativa fiscale italiana: IVA (DPR ******),
imposte dirette (TUIR), IRAP, ritenute e adempimenti dichiarativi.
/liliConoscenza delle tematiche di fiscalità internazionale (operazioni cross-border, convenzioni contro le doppie imposizioni, transfer pricing) e dei regimi di cooperative compliance / Tax Control Framework.
/liliEsperienza nella gestione dei rapporti con revisori, consulenti e autorità fiscali.
/liliOttima conoscenza di Excel e dimestichezza con i principali software gestionali ERP.
/liliOttima conoscenza della lingua inglese.
/liliPrecisione, autonomia, capacità organizzative, orientamento alla scadenza e attitudine al lavoro di squadra.
/li /ulpstrong Cosa offriamo /strong /pulliInserimento in un contesto dinamico e in crescita, all'interno di un Gruppo quotato.
/liliRuolo ad ampia visibilità, con interlocuzione diretta con revisori, autorità fiscali e management.
/liliPercorso di sviluppo professionale e aggiornamento continuo, anche in ambito contabile e fiscale.
/liliAmbiente di lavoro collaborativo.
/li /ulpbr / /ppbr / /ppemSeSa S.P.A. promuove e persegue politiche di inclusione sociale, tutela della diversità e dell'equità, con un impegno costante verso la valorizzazione del proprio capitale umano e della cultura aziendale, contro ogni forma di discriminazione.
/em /ppemSeSa S.P.A. garantisce un approccio equo, meritocratico e trasparente al fine di creare un'organizzazione che ponga al centro la persona, valorizzando i differenti background, esperienze e competenze di ciascun individuo.
Miriamo ad attirare, selezionare e trattenere i migliori talenti, attuando processi di selezione obiettivi ed imparziali ed offrendo piani di sviluppo professionale tesi alla valorizzazione delle competenze e delle capacità personali.
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