19 set - Roma
SGB Humangest Holding
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico ricerca
MANUTENTORE ELETTROMECCANICO La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva degli impianti produttivi;
Dopo aver letto questa descrizione, invii il suo CV e le eventuali informazioni aggiuntive richieste facendo clic sul pulsante di candidatura.
manutenzione elettrica o meccanica in base alle esperienze e competenze acquisite;
ricerca guasti e interventi di natura elettrica e meccanica;
collaborazione con i reparti produttivi al fine di garantire la continuità operativa Requisiti richiesti Sono richiesti: Disponibilità alla rotazione su tre turni Pregressa esperienza come manutentore elettrico o meccanico
Cosa offriamo Inserimento in un contesto agile Percorso di affiancamento e formazione iniziale Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi Ambiente di lavoro orientato all’innovazione Sede di lavoro Ferrere (AT) Modalità di lavoro: In presenza
Tipologia contrattuale Contratto: inserimento diretto in azienda CCNL applicato: Metalmeccanica industria Livello di inserimento previsto: livello C2, retribuzione a partire da 2064€ lordi mensili Orario di lavoro:
full-time dal lunedì al venerdì su tre turni a rotazione settimanale Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista:
da € 26.000 a € 30.000 RAL , commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento contrattuale previsto. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: Screening delle candidature Primo colloquio conoscitivo Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Per candidarsi inviare candidatura a
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito
. I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679
“SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. xpavfwm Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno”. #nordest
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