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IT Security architect

Pubblicato il 18-09-2026 - Linkedin in Italia

SGB Holding - Divisione ICT, Società specializzata nel settore dell’Innovazione Tecnologica e della Digitalizzazione, ricerca per primario System Integrator operante in ambito Telco, una figura di

Security Architect

È questo il ruolo che sta cercando? Se sì, continui a leggere per maggiori dettagli e si ricordi di candidarsi oggi stesso.

Descrizione posizione

La risorsa sarà inserita all’interno di uno di un uno dei maggiori player sul mercato delle Telecomunicazioni, il cui core business è focalizzato sulla progettazione, sviluppo e realizzazione di reti di comunicazione e sulla fornitura di soluzioni in ambito Digital Transformation.

Per rilevante progetto dell’ambito Difesa , la ricerca è mirata all’inserimento di una figura di Security Architect esperto, per supportare la pianificazione, progettazione e implementazione delle strategie di cyber security. La figura sarà responsabile dell’ottimizzazione e ridefinizione del Security Operations Center (SOC) del cliente, sia in termini di processi che nella valutazione di soluzioni tecnologiche alternative.

Ruolo

• Progettare e implementare soluzioni di sicurezza informatica per garantire la protezione dei sistemi aziendali.

• Supportare il cliente nella riprogettazione, ridefinizione e ottimizzazione del SOC esistente, valutando processi e tecnologie.

• Collaborare con i team IT e di sicurezza per identificare e mitigare vulnerabilità e minacce.

• Definire strategie di sicurezza per prevenire, rilevare e rispondere a incidenti informatici.

• Fornire consulenza sulla sicurezza per garantire la conformità con normative e best practice.





• Selezionare e implementare strumenti di sicurezza avanzati, incluse soluzioni di monitoraggio, gestione delle identità e protezione dei dati.

• Partecipare alla definizione di policy di sicurezza aziendale e garantire la loro applicazione.

• Formare e sensibilizzare i team interni su tematiche di sicurezza informatica.

Requisiti tecnici e attitudini

• Esperienza pregressa in ruoli analoghi di almeno 4 anni.

• Conoscenza approfondita di architetture di sicurezza, strumenti di monitoraggio e threat intelligence.

• Esperienza nella gestione di Security Operations Center (SOC), compresa la valutazione e l’ottimizzazione di tecnologie e processi.

• Familiarità con framework di sicurezza (ISO 27001, NIST, CIS Controls, etc.).

• Esperienza in incident response, analisi forense e gestione delle vulnerabilità.

• Conoscenza di tecnologie cloud security (AWS, Azure, Google Cloud).

• Esperienza con strumenti di SIEM, IDS/IPS, endpoint security e gestione delle identità.

• Capacità di problem-solving e analisi critica.

• Eccellenti abilità comunicative per interagire con stakeholder tecnici e di business.





• Attitudine al lavoro di squadra e gestione di progetti complessi.

Certificazioni

- Possesso di una delle seguenti certificazioni (Nice To Have):
- CompTIA Security+
- Offensive Security Certified Professional ( OSCP )
- Certified Ethical Hacker ( CEH )
- Certified Information Systems Security Professional ( CISSP )
- Certified Cloud Security Professional ( CCSP )

Offerta

- Inquadramento: inserimento diretto presso l’azienda cliente a tempo indeterminato
- Prospettive di crescita: confronto con diversi ambiti e tecnologie sfidanti
- RAL: 45-60K
- CCNL: Telecomunicazioni
- Modalità di lavoro : Full sede
- Orario : 9.00-18.00 dal Lunedì al Venerdì
- Luogo di lavoro : Roma Nord, Zona Flaminio.

Per candidarsi inviare candidatura a

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito .

I dati saranno trattati ai sensi degli artt. xrdbqlu 13 e 14 Reg. UE 2016/679

“SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno”

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