Junior HR Data Analytics - Milano [IFS]

19 set - Milano
Pwc

Questa posizione è in PwC

Riassunto dell'possibilità da parte della Joinrs AI: PwC cerca un Junior HR Data Analytics con almeno 6 mesi di esperienza in ambito HR o data analytics. Il ruolo prevede l'analisi e la gestione di metriche HR per supportare le decisioni della funzione Human Capital. Offre un ambiente stimolante con mentoring continuo e opportunità di crescita in un team dinamico.

Il processo di selezione sarà interamente gestito da PwC.

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Trasforma le tue aspirazioni professionali in una storia di successo, entra in PwC come Junior HR Data Analytics.

Sei alla ricerca di una nuova sfida? Unisciti al team People Analytics & Labour Cost (PA&LC;). Farai parte di una squadra dinamica dove avrai l'opportunità di contribuire al nostro successo, assumendo gradualmente responsabilità crescenti in attività chiave per la funzione Human Capital.

Your Perspectives:

- Imparerai a conoscere i concetti base e a sviluppare un’approfondita conoscenza delle attività di analisi dei dati, elaborazione e diffusione delle metriche HR.
- Scoprirai come funzionano i nostri gestionali, contribuendo all’evoluzione del sistema di reportistica centrale supportando le scelte direzionali della funzione HR.
- La tua crescita professionale sarà sorretta dalla possibilità di lavorare su aspetti cruciali come la forza lavoro,



il turnover, il giuslavoristico e altro ancora.

Che tipo di persona cerchiamo?

- Con una breve esperienza pregressa, possibilmente di almeno 6 mesi, in ambito HR, data analytics o in contesti strutturati dove abbia potuto sviluppare precisione, curiosità e familiarità con l’analisi dei dati;
- Con una talentuosa mente analitica, motivata ad eccellere nella creazione e gestione di database;
- Amante della traduzione di dati complessi in soluzioni pratiche, contribuendo in modo tangibile a raggiungere risultati straordinari.

Cosa può aiutare la tua candidatura?

- Attitudine analitica e “pensiero laterale”;
- Voglia di fare e capacità di ascoltare;
- Propensione al lavoro in team;
- Un master in risorse umane o una breve esperienza in area HR, non è essenziale, ma è un ottimo plus.

Set your expectation higher
You’ll never work alone, sarai accompagnato da colleghi esperti che ti aiuteranno a sviluppare le tue competenze e aspirazioni per trasformarti in un vero professionista delle risorse umane.

Feel at home

Amiamo le nostre persone e ci prendiamo cura di tutti abbracciando le diversità e creando valore per i clienti, le persone e la comunità, nel rispetto dell'ambiente.

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