RESPONSABILE COMMERCIALE – Abruzzo

18 set - Italia
Adami&Associati

Località: Abruzzo Settore: Ambito commerciale Pubblicato: Vision: La nostra società cliente è una solida realtà multinazionale che progetta e produce pannelli sandwich isolanti al poliuretano su scala nazionale e internazionale. Luogo di lavoro:
La sede dell’azienda è in Abruzzo, ma la figura prevede la possibilità di lavorare da remoto quando non si è in trasferta. Mission: Il candidato che stiamo cercando, a diretto riporto dell’amministratore delegato, andrà a capo dell’area sales e avrà come obiettivo l’incremento del fatturato attraverso l’aumento delle vendite, la ricerca di nuovi prospect e la gestione del pacchetto clienti e della rete vendita. Job Description:
Nello specifico, la risorsa si occuperà di: Pianificazione degli obiettivi di vendita con il supporto della proprietà. Elaborazione di analisi di mercato e forecast di vendita. Gestione della rete commerciale. Ricerca di nuovi prospect. Raggiungimento degli obiettivi di incasso. Gestione diretta del pacchetto clienti. Requisiti Minimi: Almeno 5 anni di esperienza maturata nel settore commerciale estero.



Provenienza dall’ambito dell’edilizia industrializzata, in particolar modo dal settore delle energie rinnovabili. Ottima conoscenza del prodotto pannelli sandwich isolanti al poliuretano. Attualmente responsabile vendite sull’estero, con portafoglio clienti. Ottima conoscenza dei mercati esteri (Est Europa, Sud-Est Europa, Africa, Sud America). Provenienza dal settore delle carpenterie metalliche. Ottima conoscenza della lingua inglese. Disponibilità a spostamenti frequenti in Italia e/o all’Estero. Ottime doti commerciali, interpersonali e di leadership. Proattività, precisione, affidabilità, flessibilità. Requisiti Preferenziali: Conoscenza di una seconda lingua. Conoscenza e/o provenienza dalle aziende competitors. Inquadramento: Il pacchetto retributivo sarà commisurato alla effettiva esperienza e comunque in grado di soddisfare anche le candidature più ’inquadramento verrà concordato con il candidato in fase di colloquio con l’azienda.

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