19 set - Italia
agap2 Italia
p strongIspettore di Cantiere – Opere Infrastrutturali /strong /pp strongSede di lavoro: /strong Genova /pp strongSettore: /strong Infrastrutture / Opere Civili / Trasporti /ppbrSe pensa di essere il profilo ideale per la seguente possibilità, si candidi dopo aver letto la descrizione completa.br/pp strongChi Siamo /strong /ppbr/ppAGAP2 Italia è parte del Gruppo MoOngy, leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con presenza in 14 Paesi. /ppOperiamo su progetti infrastrutturali complessi (strade, autostrade, ferrovie, opere civili), supportando i nostri clienti nelle fasi di progettazione ed esecuzione lavori, garantendo elevati standard di qualità e sicurezza. /ppbr/pp strongMissione del ruolo /strong /ppbr/ppIl/la Ispettore di Cantiere opererà a supporto della Direzione Lavori, garantendo il controllo operativo delle attività in campo e verificando che le lavorazioni siano eseguite in conformità al progetto, al capitolato e alle normative vigenti. /ppLa figura sarà responsabile del monitoraggio quotidiano delle attività di cantiere, contribuendo al rispetto di tempi, costi e qualità dell’opera. /ppbr/pp strongResponsabilità principali /strong /ppbr/pp strong1. Controllo Operativo delle Lavorazioni /strong /ppVerifica della corretta esecuzione delle opere civili e infrastrutturali (movimenti terra, strutture, pavimentazioni, opere d’arte) /ppControllo della conformità al progetto esecutivo e alle specifiche tecniche /ppSupervisione delle fasi critiche di lavorazione /pp strong2.
Supporto alla Direzione Lavori /strong /ppAssistenza al Direttore Lavori nelle attività di supervisione e coordinamento /ppInterfaccia quotidiana con impresa esecutrice e capocantiere /ppPartecipazione a riunioni di coordinamento e sopralluoghi tecnici /pp strong3. Controllo Qualità e Non Conformità /strong /ppVerifica dei materiali in ingresso e delle lavorazioni eseguite /ppSegnalazione di non conformità e monitoraggio delle azioni correttive /ppControllo del rispetto delle normative tecniche e contrattuali /pp strong4. Contabilità Lavori e Reporting /strong /ppSupporto nella redazione di libretti delle misure e SAL /ppAggiornamento del giornale dei lavori /ppRedazione report di avanzamento e verbali di sopralluogo /pp strong5. Monitoraggio Sicurezza (supporto) /strong /ppSegnalazione di eventuali criticità in materia di sicurezza /ppCollaborazione con il CSE per il rispetto delle normative (D.Lgs. 81/08) /ppbr/pp strongRequisiti richiesti /strong /ppbr/pp strongFormazione /strong /ppDiploma tecnico (Geometra/Perito) o Laurea in Ingegneria Civile/Edile /ppbr/pp strongEsperienza /strong /ppEsperienza pregressa di 2–5 anni in cantieri infrastrutturali o opere civili /ppEsperienza in attività di Direzione Lavori o controllo qualità (preferibile) /ppbr/pp strongCompetenze tecniche /strong /ppBuona capacità di lettura del disegno tecnico e degli elaborati progettuali /ppConoscenza delle principali lavorazioni infrastrutturali /ppConoscenza base della contabilità lavori (SAL,
libretti misure) /ppConoscenza normativa cantieri e sicurezza (D.Lgs. 81/08) /ppBuona conoscenza del pacchetto Office /ppbr/pp strongSoft Skills /strong /ppPrecisione e attenzione al dettaglio /ppCapacità di osservazione e problem solving /ppBuone capacità comunicative e relazionali /ppOrganizzazione e gestione delle priorità /ppAttitudine al lavoro in team /ppbr/pp strongCosa offriamo /strong /ppContratto a tempo indeterminato o collaborazioni in p.iva /ppCoinvolgimento in progetti infrastrutturali strategici /ppPercorsi di crescita tecnica e professionale /ppAmbiente dinamico e strutturato /ppPossibilità di operare su cantieri complessi e multidisciplinari /ppbr/ppLa retribuzione per questo ruolo è compresa tra strong25.000 € /strong e strong32.000 €. /strong /ppLa posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. /ppIl posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. /ppIn presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna. /ppbr/ppAGAP2 è un equal opportunities employer: valorizziamo ogni forma di diversità e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo. xjncmbx /ppLe candidature saranno valutate senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile, nel rispetto della Legge 68/99. /ppI dati personali saranno trattati ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). /p
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